الموضوع: انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
أعلن المركز الوطني لتطوير الموارد البشرية في عمان أمس الاثنين عن انجازه دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن لسنة 2012 والذي اعده المركز ضمن مشروع المنار بالتعاون مع دائرة الإحصاءات العامة ودعم صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني.
ويغطي الدليل جوانب عديدة متعلقة بالموارد البشرية باعتبارها العنصر الاهم في العملية الانتاجية ويعزز جهود الاردن الرائدة في مجالات تنمية الموارد البشرية.
وبين امين عام وزارة العمل حمادة ابو نجمة خلال رعايته الاحتفال بانجاز الدليل مندوبا عن وزير العمل حرص الوزارة على رعاية وادارة قطاع العمل بتنظيم سوق العمل واحلال العمالة المحلية مكان الوافدة وتوفير فرص التدريب والتأهيل الوظيفي والمهني للباحثين عن العمل.
وقال ان تطوير الموارد البشرية بكل اشكالها احد اهم اهداف وأولويات الوزارة وابرز محاور الاستراتيجية الوطنية للتشغيل والتدريب التي تركز على التنسيق بين سياسات الموارد البشرية وجهود التشغيل وتعزيز الاستثمار المحلي والخارجي.
وقال رئيس المركز الدكتور عبدالله عبابنة ان المركز اخذ على عاتقه ديمومة نظام معلومات الموارد البشرية واحداث نقلة نوعية في تحديث بيانات الموارد البشرية وضمان استمرارية تطويرها للاستجابة لمتطلبات وزارة العمل خاصة فيما يتعلق بسوق العمل من مؤشرات ودراسات .
واعلن مدير عام صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني قيس القطامين عن موافقة مجلس التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني لتمويل مشروع جديد مع المركز لاعداد نظام معلومات سوق العمل للقطاعات ذات الاولوية بقيمة 185 الف و564 دينارا في العام الحالي .
وقدم الباحث في المركز الدكتور خالد القضاة في الاحتفال موجزا عن محتويات الدليل في مختلف القطاعات.
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 34)
استراتيجية إدارة الموارد البشرية
ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة
مقدمة:
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم تشكراتي للخالصة على خدماتكم المميزة والجيدة أرجو منكم تزويدي ببرنامج متكامل وسهل وبسيط لتسير شؤون العاملين موافقا لقانون العمل الجزائري وشكرا. (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –