النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: القوى المحركة للتغيير

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926
    1/ القوى الداخلية: القوى المحركة للتغيير التي تكون داخل المنظمة مثل:



    أ/ انخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين.



    ب/ ارتفاع معدل دوران العمل لدى العاملين.



    ج/ زيادة معدلات التغيب عن العمل عن الحد الطبيعي.



    د/ انخفاض أرباح المنظمة أو تحقيق خسائر فادحة.



    هـ/ عدم وجود تعاون فعال بين العاملين أو بين الدوائر.



    2/ القوى الخارجية: من خارج المنظمة, وبالتالي لا تستطيع الإدارة التحكم بها إلا إنها تستطيع أن تجري التغييرات الملائمة داخل المنظمة لكي تتلاءم معها ومن أهم هذه القوى:


    أ/ التطورات الخارجية: ظهور آلات متقدمة ومتميزة بطاقات أعلى مثلاً.



    ب/ إصدار قوانين جديدة: مما يتطلب من المنظمة التكيف معها كقوانين العمل والعمال والاستيراد والتصدير والرواتب.



    ج/ التغيرات في النشاط الاقتصادي: ركود ورواج ويتضمن ذلك التغير في مستوى دخل الفرد ومعدلات النمو.



    د/ تزايد الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية: قد تفرض على الإدارة ضرورة الاهتمام بها للقيام بمسؤولياتها تجاه المجتمع.



    هـ/ التغيرات في المنافسة: دخول منافس جديد أو خروج منافس قوي.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2014
    المشاركات
    249
    موضوع قيم ونقدر لكم مجهودكم