الموضوع: نقل التجربة الكندية في إعداد الموارد البشرية
نقل التجربة الكندية في إعداد الموارد البشرية
كشف وزير الصناعة و المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و ترقية الاستثمار، شريف رحماني، عن جهود يقوم بها قطاعه من اجل تنمية المؤسسات الوطنية من خلال الاستعانة بالخبرة الكندية ، عبر الاتفاقية المبرمة بين الطرفين من أجل تطوير وعصرنة المؤسسات الوطنية.
و في السياق ذاته ، أوضح الوزير، على هامش التوقيع على اتفاقية بين الجزائر و كندا امس، بمقر الوزارة بحضور خبراء و مختصين أجانب من بينهم المدير العام للمعهد العالي للتسيير و المانجمنت بكندا ميشال باتري و المدير العام للمعهد الوطني للإنتاجية و التنمية الصناعية بوحنيف عبد الغاني ، أن هذه الاتفاقية المبرمة تسمح بخلق نظرة جديد للتموقع الايجابي في الأسواق من خلال تكوين إطارات في المانجمنت تتماشى مع متطلبات السوق و ذلك بهدف خلق المزيد من الإنتاجية و ضمان التنمية الصناعية .
و قال شريف رحماني خلال هذا اللقاء الثنائي المشترك بين الجزائر و كندا ان هذه الخطوة الايجابية جاءت بمناسبة الاحتفال بالذكرى الأربعين التي تجمع المعهدين و ذلك من اجل تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة خاصة فيما يتعلق بالتسيير و المانجمنت تزامنا مع التطور الحاصل في التكنولوجيات الحديثة في مجال الصناعي .
و أكد الوزير ان هذا التعاون سيسمح بنقل التجربة الكندية في مجال ترقية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة عمومية و خاصة من خلال دورات تكوينية للاستفادة من المنهجية و العمل الميداني مشيرا الى ضرورة تفعيل القطاع من خلال اعتماد الخبراء و الاطارات على الاتصال الاستراتيجي و ذلك برسم استراتيجية دقيقة لتطوير القطاع .
و قال الوزير أن هذه الشراكة الثنائية تمت من خلال العمل على تطوير برامج بيداغوجية في التخصصات الموجودة قصد تطوير و تحسين اداء المؤسسات الاقتصادية و ذلك بالاعتماد على الكفاءات من اجل تسهيل الحصول على المعلومة الكافية لوضع استراتيجيات دقيقة من اجل مراجعة المنافسة و التموقع في الأسواق الوطنية و الدولية مشيرا الى ان الهدف الجوهري من هذه الاتفاقية هو تطوير العلاقات الاقتصادية بين البلدين في كافة المجالات سيما تنشيط التنمية الصناعية الى جانب تعزيز فرص الاستثمار .
ومن جهته قال بوحنيف عبد الغاني المدير العام للمعهد الوطني للإنتاجية و التنمية الصناعية ببومراداس ان خريجي هذا التكوين سيتحصلون على شهادة كندية معترف بها دوليا تسمح لهم بإيجاد حلول ناجعة في مجال التسيير و المانجمنت مشيرا الى ان فترة التكوين تدوم من 12 الى 18 شهر .
رد: نقل التجربة الكندية في إعداد الموارد البشرية
لماذا لا يظهر لي تفاصيل الموضوع
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
الكاتب: خالد حسن احمد] التاريخ 2/9/2007]
المحور: محاضرات] الموضوع: تخطيط الموارد البشرية]
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية....
لدى أغلب المنظمات نظاما... (مشاركات: 15)
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
الموضوع:إدارة الموارد البشرية
لدى أغلب المنظمات نظاماً إما رسمياً أو شكلياً يطبق لإعداد موازنة تشغيل تقريبية (Operation Budget)، تتطلب الموازنة مراجعة منظمة ومدروسة... (مشاركات: 14)
لدى أغلب المنظمات نظاماً إما رسمياً أو شكلياً يطبق لإعداد موازنة تشغيل تقريبية (Operation Budget)، تتطلب الموازنة مراجعة منظمة ومدروسة للنفقات المحتملة ومصادر الدخل وتساعد المنظمة على أن تحدد الإنفاق... (مشاركات: 1)
إعداد موازنة قسم الموارد البشرية
الموضوع:إدارة الموارد البشريةلدى أغلب المنظمات نظاماً إما رسمياً أو شكلياً يطبق لإعداد موازنة تشغيل تقريبية (Operation Budget)، تتطلب الموازنة مراجعة منظمة ومدروسة... (مشاركات: 12)
• تتطلب الموازنة مراجعة منظمة ومدروسة للنفقات المحتملة ومصارد الدخل وتساعد المنظمة على أن تحدد الإنفاق خلال فترة زمنية محددة.
• تكمن مسؤولية ممارس الموارد البشرية في أن يوازي بين موازنة قسم... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)