الموضوع: 3.5 مليون عاطل عن العمل في مصر يلاحقون النظام المصري الجديد
3.5 مليون عاطل عن العمل في مصر يلاحقون النظام المصري الجديد
تمثل البطالة المشكلة الأكبر التي تواجه النظام المصري الجديد بعد أن سجلت مستويات قياسية نتيجة التدهور المستمر في الاقتصاد المصري، ونتيجة تراجع عوائد السياحة وهبوط سعر صرف الجنيه المصري وتراجع وتيرة الاستثمارات الأجنبية.
وأظهرت أحدث الأرقام الرسمية في مصر أن نسبة البطالة ارتفعت في الربع الأخير من العام 2012 الى 13%، بعد أن كانت سابقاً عند مستوى 12.5%، وهو ما يعني أن أكثر من 162 ألف مصري فقدوا وظائفهم خلال الشهور الثلاثة الأخيرة من العام الماضي.
لكن بحسب الاحصاءات الرسمية المصرية فإن سوق العمل شهد تدهوراً حاداً منذ بدأت الثورة في بداية عام 2011، حيث كانت البطالة عند مستوى 8.9% في الأيام الأخيرة لحكم الرئيس حسني مبارك، لتبدأ رحلة ارتفاعها منذ بداية الثورة وتصل حالياً الى الذروة عند مستويات 13%.
وتمثل جيوش العاطلين عن العمل في مصر المأزق الأكبر الذي يواجه الاقتصاد المصري، ويواجه النظام الجديد أيضاً، في الوقت الذي تشهد فيه البلاد ركوداً اقتصادياً في مختلف القطاعات، وتشهد الأوضاع المعيشية تدهوراً أيضاً بسبب تراجع سعر صرف الجنيه المصري والذي أدى الى ارتفاع كبير في أسعار السلع والعديد من المواد الأساسية.
وحسب الأرقام الرسمية الحكومية فإنه يوجد في مصر حالياً 3.5 مليون عاطل عن العمل من بين 27 مليون شخص يشكلون القوة العاملة في البلاد، الا أن المشكلة يبدو أنها تتركز في فئة الشباب حيث أن 74% من الشباب المصريين ممن هم دون الثلاثين عاماً يعانون من البطالة ولم يتمكنوا من الحصول على وظيفة.
ونقلت صحيفة "فايننشيال تايمز" البريطانية عن وزير المالية المصري الأسبق الدكتور سمير رضوان، وهو أول وزير مالية بعد الثورة، قوله ان النسبة الحقيقية للعاطلين عن العمل تظل أكبر من ذلك بكثير لأن الأرقام الرسمية لا تدخل فيها حسابات العاملين في الاقتصاد غير الرسمي، وهؤلاء يمثلون ثلث القوة العاملة في مصر.
ويضيف رضوان: "أنا لا آخذ بالمطلق أرقام البطالة الرسمية بجدية"، ويتابع: "نحن نعرف أن هناك الكثير من الأسئلة بشأن مصداقية هذه الأرقام، وما اذا كانت الحسابات قد تمت بصورة صحيحة أم لا، كما لا نعرف ان كان قد تم حساب الخريجين الجدد أم لا، وغير ذلك الكثير".
وتقول الصحيفة البريطانية ان مصر سجلت نمواً اقتصادياً العام الماضي بنسبة 1.9%، فيما قال وزير التخطيط المصري أشرف العربي قبل أيام ان الحكومة تهدف لتحيقيق نمو العام الحالي بنسبة 3%، الا أن مصر تواجه 700 ألف شخص جديد يدخلون سوق العمل سنوياً، وتشغيل هؤلاء يحتاج الى نمو اقتصادي لا تقل نسبته عن 7%، ما يعني ان نسب البطالة في مصر ماضية نحو مزيد من الارتفاع خلال السنوات المقبلة.
ويعمل الكثير من المصريين في قطاع السياحة، وهو القطاع الذي شهد أكبر الأضرار خلال العامين الماضيين، ما أدى الى تراجع في عوائد القطاع وانخفاض في أعداد الوظائف، مما فاقم من مشكلة البطالة، كما أن الكثير من الاستثمارات الأجنبية أصبحت متحفظة في عملها نتيجة تخوفها من التوترات السياسية التي تشهدها مصر، وهو ما أثر أيضاً على نسب البطالة وسوق العمل.
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
خفضت الأمم المتحدة بشكل حاد توقعاتها لنمو الاقتصاد العالمي في 2009، لتأخذ في الاعتبار أزمة مالية تزداد حدة وتهدد بزيادة عدد العاطلين في العالم ليتخطى حاجز الـ50 مليونا.
وفي تعديل نصف سنوي... (مشاركات: 0)
خرجنا بنظام جديد في اليمن البصمه وهي بديل لتوقيع الحضور والإنصراف والكرت فنحن ندخل عصر تقنية المعلومات والعولمه والغريب في الأمر انه بعض الموظفين يأتو الصباح للبصمه وينصرفوا لعملهم الخاص ويعودوا أخر... (مشاركات: 1)
أكد وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه تسجيل كل المتقدمين لبرنامج حافزبعد مراجعة سجلاتهم،وسيتم بدء صرف الحوافز لمستحقيها بداية العام المقبل، مشيراً إلى أن أعداد المتقدمين متغيرة من يوم إلى آخر، حيث... (مشاركات: 0)
خفضت الأمم المتحدة بشكل حاد توقعاتها لنمو الاقتصاد العالمي في 2009، لتأخذ في الاعتبار أزمة مالية تزداد حدة وتهدد بزيادة عدد العاطلين في العالم ليتخطى حاجز الـ50 مليونا.
وفي تعديل نصف سنوي... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
برنامج تدريبي لاكساب المتدربين المهارات اللازمة للقيام بمهام المقيم الميداني لمنشآت الرعاية الصحية وفقا لمعايير CBAHI يتعلم المشاركون مهارات التقييم وكتابة التقارير وتقديم التوصيات ويعزز قدراتهم على التواصل مع فرق العمل بالمنشآت الصحية اثناء التقييم والالتزام بالسلوك المهني وميثاق الأخلاقيات الخاص بالمقيمين.