الموضوع: الهيئة تطلق حملة للتوعية بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية
الهيئة تطلق حملة للتوعية بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية
نظمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة زيارات ميدانية للوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بهدف توعيتها بالقانون ولائحته التنفيذية وسياسات الموارد البشرية المرتبطة بهما.
وشكلت الهيئة فريقا قانونيا من إدارة السياسات والشؤون القانونية، وأعدت برنامجا خاصا للزيارات التوعوية خلال العام الجاري يغطي جميع الوزارات والجهات الاتحادية والمناطق التابعة لها، على مستوى الدولة، حيث نفذت خلال شهري يناير وفبراير 15 زيارة لتلك الجهات، استفاد منها المئات من موظفيها بكافة مستوياتهم ومسمياتهم الوظيفية، إذ لم تقتصر على موظفي الموارد البشرية والشؤون القانونية فقط.
وفي هذا الإطار أكدت السيدة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية بالإنابة أن هذه الحملة التوعوية تأتي انطلاقا من حرص الهيئة الاتحادية للموارد البشرية على دعم الوزرات والجهات الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتعزيز سبل التواصل الفعال معها، بغية ضمان التطبيق السليم لسياسات وتشريعات الموارد البشرية، لا سيما القانون ولائحته التنفيذية، والأنظمة المرتبطة بهما.
وذكرت أن الهيئة لن تدخر جهدا في دعم ومساعدة الوزارات والجهات الاتحادية، حيث شكلت في وقت سابق فريقا لتقديم الاستشارات القانونية لها، وخصصت عدة قنوات لاستقبال الاستفسارات والاستشارات القانونية، ويأتي هذا البرنامج التوعوي مكملا لتلك الجهود، حيث زيارة فريق الاستشارات للموظفين في مقار عملهم.
وأعدت الهيئة برنامجا للزيارات خلال النصف الأول من العام 2013، متضمنا 30 زيارة لتلك الوزارات والجهات والمناطق التابعة لها، بحيث تنشر الوعي وتثقف بقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، في الوقت الذي تعتزم إطلاق برنامج زيارات ميدانية للتوعية بأنظمة وسياسات الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، واستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجازة مرافقة مريض داخل أو خارج الدولة يتطلب إحضار أي شهادة أو خطاب أو وثيقة صادرة عن الجهة الطبية التي يتلقى فيها المريض العلاج، وذلك حسب تعميم... (مشاركات: 0)
مصطلحات متعلقة بنظام التأمينات الإجتماعية ولائحته التنفيذية
الإبلاغ عن الإصابة:
قيام المصاب او من ينوب عنه بابلاغ صاحب العمل كتابــــــة خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع الاصابة او اكتشاف المرض او... (مشاركات: 3)
ندوة حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
آخر تحديث:الاثنين ,26/03/2012 (مشاركات: 0)
• ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟
يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة... (مشاركات: 1)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.