الموضوع: ساميت تدعم الموارد البشرية المتاحة لقطاع تكنولوجيا من خلال أكاديمية STS
ساميت تدعم الموارد البشرية المتاحة لقطاع تكنولوجيا من خلال أكاديمية STS
كشفت شركة " ساميت القابضة "عن بدء الدورة التدريبية الثانية التي تعقدها أكاديمية STS. وتم إطلاق الأكاديمية في سبتمبر 2012 كجزء من جهود الشركة المستمرة لدعم وتطوير القوى العاملة المتاحة لقطاع تكنولوجيا المعلومات المصري. يضم البرنامج التدريبي مجموعة من الدورات التي تستمر لمدة 12 أسبوعاً، وينقسم لثلاثة أجزاء يقضيها المشاركون بين وحدات الأعمال المختلفة داخل الأكاديمية، والتي تضم: الحوسبة وتكنولوجيا الصوت والشبكات. بعد التناوب على وحدات الأعمال الأساسية، يتم تقييم كل مشارك ليتم إلحاقه بوحدة الأعمال التي حقق فيها أفضل مستوى من الأداء لفترة تدريب أخرى تستغرق 4 أسابيع. وفي نهاية البرنامج، يتم تعيين مجموعة مختارة من الذين شاركوا في البرنامج التدريبي وفقاً للوظائف الشاغرة داخل ساميت، في حين يحصل باقي المشاركين على شهادة خبرة من الشركة التي تعد واحدة من كبرى شركات تكامل الأنظمة في مصر، لتكون عوناً لهم عند التقدم للالتحاق بسوق العمل. وفي كلتا الحالتين، يصبح المشاركون في البرنامج التدريبي مؤهلين بصورة أفضل للاندماج في سوق العمل والحصول على أنسب فرص العمل.
من جهتها قالت المهندسة ماجدة السبع، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة ساميت القابضة: "يلعب التدريب الفعلي في مجال العمل دوراً هاماً في صقل مهارات شباب الخريجين وإعدادهم بصورة أفضل لسوق العمل ودنيا الأعمال. لقد وضعنا ذلك في الاعتبار أثناء تصميم الدورات التدريبية وبناءً عليه، بدأنا البرنامج التدريبي لأكاديمية STS في سبتمبر لخريجي علوم الحاسب الآلي وقطاع الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات في مصر".
أضافت تم تصميم البرنامج الجديد بطريقة مبتكرة لإعطاء الخريجين الجدد ميزة تنافسية في سوق العمل، وذلك إيماناً من أكاديمية STS بأهمية تقديم برنامج تدريبي قوي لإعداد مجموعة مؤهلة من المتدربين على درجة عالية من الكفاءة المهنية والقدرة على الإبداع والإنتاجية لدعم صناعة تكنولوجيا المعلومات من خلال عملهم داخل الشركة وغيرها من الشركات العاملة في هذا المجال داخل مصر.
ووفقا لإحصائيات الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، حصل 324 ألف من الطلاب المصريين على شهادات جامعية في عام 2007/2008 من بينهم 64.5 ألف من كلية التجارة و15.5 ألف من كلية الهندسة، وأكثر من 4000 من المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. ومن بين خريجي الجامعات الذين سيلتحقون بسوق العمل والبالغ عددهم 324 ألف خريج في عام 2007/2008 حصل 39.4 ألف على دورات تدريبية متخصصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في عام 2009، بالمقارنة بنحو 33.1 ألف في عام 2008، وهو ما يمثل زيادة سنوية قدرها 19٪. وبصورة عامة هناك أكثر من 181 ألف شخص يعملون في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم جميعا
رجاءا إخواني ساعدوني بخصوص البحث الموضح موضوعه في عنوان الموضوع
ولكم مني فائق التقدير والإحترام
وجزآكم الله خيرا . (مشاركات: 2)
ينظم الإتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية عن المؤتمر العربي الرابع (تكنولوجيا الموارد البشرية) والذي يقام بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية - كلية التجارة - جامعة عين شمس فى... (مشاركات: 1)
الموارد البشرية تدعم المجلس الزراعي الخرطوم: سلوى حمزة أكد وزير تنمية الموارد البشرية دكتورعابدين محمد شريف دعمه واهتمامه بالمجلس الزراعي السوداني. وطالب شريف لدى تفقده مقر المجلس أمس بوضع معايير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)
May, 24 2010
اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي
استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين