الموضوع: نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
عزز أصحاب العمل الأمريكيين وتيرة التوظيف فى فبراير ليدفعوا نسبة البطالة إلى أدنى مستوى فى أربع سنوات، مما يشير إلى أن الاقتصاد يكتسب ما يكفى من القوة لتحمل الزيادات الضريبية وتخفيضات الإنفاق الحكومى الكبيرة.
وقالت وزارة العمل، اليوم الجمعة، إن الوظائف غير الزراعية زادت 236 ألفا الشهر الماضى متجاوزة بكثير توقعات الخبراء الاقتصاديين بزيادة بواقع 160 ألفا.
وتراجعت نسبة البطالة إلى 7.7 %مسجلة أدنى مستوى منذ ديسمبر 2008 من 7.9 % فى يناير، ويعكس هذا التراجع زيادة فى التوظيف وخروج أمريكيين من القوة العاملة.
وبالرغم من تعديل بيانات الوظائف لشهرى ديسمبر ويناير بشطب 15 ألفا من عدد الوظائف الجديدة الواردة فى التقارير السابقة، إلا أن هذا التقرير جاء قويا.
وأضاف قطاع البناء أكبر عدد من الوظائف منذ مارس 2007.
رد: نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
البطاله موجود في كافة دول العالم وهنا يأتي دور الدول بخلق مشاريع اقتصاديه واستثماريه ولكن لا شك ان اقتصاد امريكا قوي , ومع ذلك لا يعنى انه لا توجد بطاله فيها
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
مقابلة للوظائف الإدارية
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
شهادات لبعض العاملين فى سوق العمل الأمريكى حول تجربتهم فى العمل مع مدير غير مؤهل
يمكننا إعتبار المدير جيد عندما يتحمل مسؤولياته جيداً و يعرف حدود إختصاصاته ومن ثم إستخدام صلاحياته على نحو... (مشاركات: 0)
تتشرف المجموعة الدولية للمحاسبة والإدارة IG بالتعاون مع المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية AIPS
أن تقدم لسيادتكم أقوى عروضها المتميزة هذا العام وأهمها على الإطلاق
أولا:
"فرصة... (مشاركات: 0)
مساء الخيرات للجميع
يسرني ان اخبركم عن اخبار الوظائف المستحدثة اول باول
وعن طريقها توظفوا اخوات
وكل هذا هنا
فقط دعواتكم لي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو مساعدتى فى عمل توصيف للوظائف المرفقه بسرعة شديدة حيث اننى لا املك الخبرة الكافية لهذا التوصيف
1- المدير الفنى
2- المدير الإدارى
3- مدير الموار البشرية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
رد مع اقتباس
