الموضوع: مركز المعلومات: تراجع الوظائف المطلوبة محليا بنسبة 81% خلال يناير
مركز المعلومات: تراجع الوظائف المطلوبة محليا بنسبة 81% خلال يناير
تراجعت الوظائف المطلوبة محليا والمعلن عنها بالصحف القومية خلال شهر يناير الماضى بنسبة 81.9%، مسجلة 5.10 ألف وظيفة، مقارنة بالوظائف المعلنة فى الشهر السابق عليه، بنحو 28.10 ألف وظيفة، وتراجعت بنسبة 39.8%، مقارنة بالوظائف المعلنة فى شهر يناير 2012 والبالغة 8.47 ألف وظيفة.
وأشارت نشرة المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية الشهرية الصادرة عن مركز معلومات مجلس الوزراء ،عن ارتفاع فرص العمل، المعلن عنها بالنشرة القومية للتشغيل خلال شهر يناير الماضى، بنسبة 11.6%، لتصل إلى 9.710 ألف وظيفة، مقارنة بنحو 8.7 ألف وظيفة خلال شهر ديسمبر 2012. وزادت بنسبة 190.7%، مقارنة بنحو 3.34 ألف وظيفة خلال شهر يناير 2012.
وبالنسبة للوظائف المطلوبة خارجيا المعلن عنها بالصحف القومية خلال يناير الماضى، أشارت النشرة إلى أنها سجلت 2.25 ألف وظيفة مرتفعة عن معدلاتها خلال الشهر السابق بنسبة 27.8% إلى 1.76 ألف وظيفة، فيما تراجعت عن الوظائف المطلوبة خارجيا المعلن عنها بالصحف القومية خلال شهر يناير 2012، بنسبة 17.3% إلى 2.72 ألف وظيفة.
وتراجعت نسبة المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى من خلال النشرة القومية للتشغيل خلال شهر يناير الماضى بنسبة 96.3% مسجلة 1.5 ألف معين، مقارنة بـ4.89 ألف معين فى ديسمبر الماضى، بنسبة انخفاض بلغت 85% على أساس سنوى، مقارنة بمعدلات شهر يناير 2012 عند 10 آلاف معين.
وأظهرت النشرة تراجعاً بعدد فرص العمل التى وفرها صندوق التنمية المحلية خلال شهر يناير الماضى إلى 482 فرصة بانخفاض 9.6%، مقارنة بنحو 533 فرصة خلال شهر ديسمبر الماضى.
وتراجع المؤشر الإجمالى للطلب على العمالة المصرية فى يناير الماضى مسجلا 141 نقطة، مقابل 573 نقطة فى شهر ديسمبر، فى حين بلغت قيمة المؤشر 215 نقطة فى يناير من العام الماضى. كما تراجع مؤشر الطلب على العمالة المصرية محليا خلال يناير 2013 مسجلاَ 341 نقطة، مقابل 5930 نقطة فى ديسمبر 2012، فى حين سجل 789 نقطة فى يناير من العام الماضى. فيما أظهر مؤشر الطلب الخارجى على العمالة المصرية تحسناً مسجلا 478 نقطة فى يناير الماضى، مقابل 373 نقطة فى ديسمبر الماضى، فى حين بلغت قيمة المؤشر 577 نقطة فى يناير من العام الماضى.
كما ارتفع المؤشر الشهرى للطلب على المؤهلات العليا وما فوقها خلال يناير الماضى إلى 223 نقاط، مقابل 215 نقطة فى ديسمبر الماضى، فى حين أظهرت المقارنة السنوية تراجعاً بالمؤشر، حيث بلغت قيمته 267 نقطة فى يناير من العام الماضى. وسجل مؤشر الطلب للمؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة تراجعاً فى يناير 2013 إلى 113 نقطة، مقابل 149 نقطة فى ديسمبر الماضى، فيما بلغت قيمة المؤشر 159 نقطة فى يناير من العام الماضى.
رد: مركز المعلومات: تراجع الوظائف المطلوبة محليا بنسبة 81% خلال يناير
في رأي تذبذب المؤشرات والنسب مرتبطه بلا شك بالأوضاع التي تمر بها مصر في هذه الفتره فعدم الاستقرار يستدعي وفقه خاصه لدى القطاع الخاص
كل الشكر على هذه المعلومات
توقع مجموعة من الخبراء أنه من الممكن أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي بنسبة 6% وذلك خلال عام 2013، بالإضافة إلى ارتفاع رواتب موظفي العديد من شركات المنطقة خلال السنة القادمة. وقد إستند... (مشاركات: 0)
https://1.1.1.1/bmi/static.mubasher.info/File.Story_Image/2538284.jpg
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف... (مشاركات: 0)
اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.
وقال رئيس مجلس ادارة... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية