الموضوع: منح شركات النطاق الأخضر امتيازات «التأشيرات» .. الأسبوع المقبل
منح شركات النطاق الأخضر امتيازات «التأشيرات» .. الأسبوع المقبل
منح شركات النطاق الأخضر امتيازات «التأشيرات» .. الأسبوع المقبل
تعتزم وزارة العمل طرح امتيازات شركات النطاق الأخضر الأسبوع المقبل، مما سيحفز الشركات الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة فيها تسعة وأقل للاستفادة منها. وفي الصورة جانب من لقاء للتوظيف في وقت سابق. "الاقتصادية"
أمل الحمدي من جدةكشف لـ "الاقتصادية" مصدر مسؤول في وزارة العمل، عن طرح امتيازات شركات النطاق الأخضر خلال الأسبوع المقبل، مشيرا إلى أن الامتيازات المزمع طرحها ستكون أسوة بشركات النطاق البلاتيني تتمحور حول التأشيرات المكتسبة، ولكنها ستكون وفق معادلة مختلفة ومعينة أعدتها الوزارة.ونفى المصدر أن تكون وزارة العمل قد حرمت شركات ضمن النطاق البلاتيني من امتيازاتها - وفق اتهامات وجهت للوزارة، مشيرا إلى أن جميع الشركات نالت امتيازاتها المعلن عنها قبل أن يستدرك ويقول "لكن ثمة معضلة في تحديد شركات النطاق البلاتيني بدقة لأنها متغيرة وفق وتيرة العمل، وهو ما يجعلها أحيانا تنتقل من نطاق إلى آخر، وربما ذلك هو ما فسره البعض بالحرمان من الامتيازات.وعاد المصدر ليقول إن الامتيازات التي ستمنح للنطاق الأخضر ستستفيد منها جميع الشركات الكبيرة والصغيرة, كما ستحفز الشركات الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة تسعة وأقل للاستفادة منها.واستبعد المصدر المسؤول أن يؤثر تطبيق نطاقات في المنشآت الصغيرة التي يبلغ العمالة فيها من تسعة وأقل, خاصة أن النظام تمت دراسته بشكل دقيق حرصا على مستقبل الأعمال, مبينا أن تطبيقها على المنشآت الصغيرة سيكافح التستر ويطرح فرصا لأبناء الوطن بالعمل وتطوير أعمالهم الصغيرة.من جهته، قال حسان عسيري نائب رئيس اللجنة الوطنية لشباب الأعمال لـ "الاقتصادية"، إن وزارة العمل لم تطبق الامتيازات الممنوحة لكل شركات النطاق البلاتيني, لافتا إلى أنه لا يوجد بند يعزز تطبيق الامتيازات أو يلزم موظفي مكتب العمل بتطبيقها.وأشار إلى أن وجود الشركات الصغيرة التي يبلغ عددها 300 ألف منشأة تحت برنامج نطاقات سيحرمها من بعض الامتيازات، خاصة أن الشركات الصغيرة كان لها بعض الامتيازات في السابق، بل إنه سيعمل على تعثر أعداد كبيرة منها وخروجها من السوق - على حد قوله.وكشف أن اللجنة الوطنية لشباب الأعمال ستطلب من وزارة العمل عقد لقاء مفتوح مع أصحاب المنشآت في مختلف القطاعات حتى تقف بشكل مباشر على تداعيات وتأثير قرار نطاقات، وحتى تتاح الفرصة لتلك الشركات أيضا في الاستماع لوجهة نظر وزارة العمل ومرئياتها حول هذا القرار والآليات التي ستتخذها الوزارة لمعالجة تداعياته.وأضاف نائب رئيس اللجنة الوطنية أن وزارة العمل تمر بمرحلة تطوير وتنظيم سوق العمل ولكن بقرارات غير متكاملة, فكل فترة تظهر أنظمة جديدة بدون النظر لوضع الشركات، مما يرفع حجم المخاطرة بالمنشآت الصغيرة.وتابع "قبل طرح المشاريع في السوق تتم دراسة الأنظمة واحتياجات السوق ووضع ميزانية محددة للمشروع، ولكن قرارات وزارة العمل في الفترة الأخيرة أصبحت عاملا متغيرا عالي الخطورة يعمل إلى حد كبير على عزوف دخل شركات كبيرة وتعثر شركات أخرى"، قبل أن يستدرك ويقول "لا شك أن الأنظمة التي فرضتها وزارة العمل بالغة الأهمية، إلا أن تسارع التطبيق وظهور القرارات بفترات متفرقة، أضعف من جدواها وأثر في السوق".في حين كان لزياد البسام عضو مجلس إدارة غرفة جدة المشرف على مركز المنشآت الصغيرة رأي مختلف، فهو يشير إلى أن قرار "نطاقات" كان مرنا مع أصحاب المنشآت الصغيرة، فهو يحتسب صاحب العمل من ضمن السعودة، شريطة ألا يكون مسجلا بالتأمينات الاجتماعية.وأكد أن تطبيق نطاقات على المنشآت الصغيرة التي يبلغ عددها في السعودية 300 ألف منشأة، سيحد من التستر، وسيعمل على تفرغ الشباب لمتابعة أعمالهم بشكل خاص والتخلص من العمالة الوافدة.من جهته، أبان فضل البوعينين- مختص اقتصادي- أن نظام نطاقات سيؤثر في المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تسيطر عليها العمالة الأجنبية، ويجب الاستمرار في تطبيق النظام وفق أنظمة وبرامج تضمن حماية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة والزراعية بما لا يؤثر سلبا فيها, وذلك عبر تحديد فترة انتقالية للمنشآت تستطيع المنشآت أن تطبق الأنظمة بكل سهولة.وأضاف "مكافحة التستر تعد أكثر أهمية في قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة من تطبيق نظام نطاقات عليها، والسبب أن معالجة قضية التستر تعني خفض العمالة الأجنبية بما لا يقل عن 30 في المائة".
تفجر تنافس شديد بين الشركات التي يصنفها برنامج نطاقات الذي وضعته وزارة العمل السعودية لتوظين الوضائف ضمن النطاق "الاصفر" ،حيث زاد الطلب من هذه الشركات على توظيف الكفاءات من المواطنين قبل حلول موعد... (مشاركات: 1)
«العمل» تستعد لمنح القطاع الخاص ثمانية حوافز مكافأة للنطاقين الممتاز والأخضر.. الأسبوع المقبل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7931.imgcache
تستعد وزارة العمل البدء في تنفيذ... (مشاركات: 3)
أكد مراقبون ومختصون أهمية إيجاد كيانات اقتصادية متخصصة في تقديم الخدمات العمالية في السعودية في خلق مجتمع عمالي صحي، وتوقعوا أن تسهم هذه الخطوة في معالجة الكثير من الظواهر السلبية التي تشهدها سوق... (مشاركات: 0)
بدأت أمس المرحلة الثانية من برنامج "نطاقات" التي ستتمكن خلالها منشآت القطاع الخاص من الدخول على موقع وزارة العمل لمعرفة نطاقاتهم، ويحتوي الموقع على كافة المعلومات الخاصة بالبرنامج حيث تتمكن المنشآت... (مشاركات: 2)
قراصنة التأشيرات يعودون لاقتحام سوق العمل بالاختراقات الإلكترونية
تقرير: محمد البيشي وعبد الله البصيلي - الاقتصادية
عاد قراصنة التأشيرات في سوق العمل السعودية إلى النشاط بصورة مقلقة في... (مشاركات: 1)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.