الحوافز لمــــاذا؟


يحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها:


1- زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج , جودة إنتاج, مبيعات, أرباح .

2- تخفيض الفاقد في العملمثل تخفيض التكاليف, تخفيض كميات الخامات, تخفيض الفاقد في الموارد البشرية وأي موارد أخرى.

3- إشباع احتياجات العاملين بشتى أنواعها وعلى الأخص التقدير والاحترام والشعور بالمكانة .


4- إشعار العاملين بروح العدالة داخل المنظمة.


5- جذب العاملين إلى المنظمة ورفع روح الولاء والانتماء.


6- تنمية روح التعاون بين العاملين وتنمية روح الفريق والتضامن .


7- تحسين صورة المشروع أمام المجتمع .