النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربيةالدمامسحر أبوشاهين

انتقد الملحق الثقافي السعودي في مصر الدكتور خالد بن محمد الوهيبي تجاهل صندوق الموارد البشرية للطلاب السعوديين المبتعثين في مصر والدول العربية، إذ لم يتم بحث توفير فرص وظيفية لهم في المملكة بعد تخرجهم، وتركيز الجهود على الطلاب المبتعثين في أمريكا وأوروبا دون غيرهم.
وقال «التركيز منصبٌّ على دول أوروبا وأمريكا ولا يتم التركيز على الدول العربية، لذا أدعو المسؤولين عن الصندوق للحضور وعقد لقاء مع جميع الطلاب، وأنا متأكد أنهم سيجدون طلاباً متميزين، في الطب، الحاسب الآلي، الهندسة، والتخصصات الأخرى في الماجستير والدكتوراة، وهناك أيضاً طالبات متفوقات، والدعوة ذاتها موجهة للبنوك». وطالب «الشرق» بتبني هذا الموضوع داعياً الجهات المسؤولة تحمل مسؤوليتها تجاه هؤلاء المبتعثين.
وبيَّن في تصريحات لـ»الشرق» أنَّ الملحقية رفعت طلباً لتطوير العمل وعقد لقاء مع مسؤولي الموارد البشرية غير أنَّ الطلب لم يرَ النور، لكننا مازلنا نحاول، والاتجاه مُصوَّبٌ نحو دول أوروبا وكندا وأمريكا وأستراليا، ونتمنى أن ينظر إلى الدول العربية وليس مصر فحسب».
وفيما يتعلق بانعكاسات الوضع السياسي المضطرب في مصر على الطلبة السعوديين يقول الوهيبي «لم تردنا شكاوى من الطلاب عن منعهم من الجامعات أو انقطاع الدراسة أو إغلاق الجامعات أبداً، يوجد تخوف بسيط لدى الطلاب، والملحقية تنبه الطلاب لاتخاذ الحذر وعدم الخروج ليلاً، أو الوجود في مناطق الاعتصامات كميدان التحرير والاتحادية أو الأحياء المغلقة التي بها مشكلات»، مشيراً إلى تعرض بعض المبتعثين إلى الحواداث العادية كالسرقات.
وعن الطلاب الراغبين في التحويل لبلدان أخرى قال إن السبب ليس الثورة، فهي إما لترقية البعثة أو لطلب الانتقال لتخصص أفضل في دولة أخرى، أو الحصول على القبول من دولة أوروبية أو غربية.
مضيفاً أنَّ إجمالي عدد الطلاب السعوديين في مصر يبلغ 3086 طالباً حالياً، مبيناً أن أبرز المشكلات التي يمر بها المبتعثون تتمثل في المشكلات الأكاديمية مع طلاب الدراسات العليا، وأخرى مشكلات في التسجيل، أو تتعلق بالشهادة الأمنية وتأخرها، ومشكلات في قضية دفع الرسوم وتأخر الحوالة من بنك إلى بنك شهراً، بعض الأمور التي تغيرت بعد الثورة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

اذا هناك خلل والاصل ان يبحث ويناقش قبل ابتعاث الطلبه للدوله العربيه

إقرأ أيضا...
3 كتب في إدارة الموارد البشرية باللغة العربية

تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاجتماعية ، سالم وعمارة... (مشاركات: 11)


اختلافات في سياسة التوظيف بين الدول العربية والدول الغربية

سعيد مهندس عبقري لفت إنتباه أساتذته أثناء دراسته في الغرب بحيث انهم عرضوا عليه وظيفة مرموقة حال تخرجه من الجامعة وبعد عدة سنوات من العمل الجاد والتدرج الوظيفي ذهب لمقابلة رئيس الشركة التي يعمل بها ,... (مشاركات: 2)


الشباب ينتقد القائمة السوداء لحافز

بدأ برنامج "حافز" بتطبيق لائحته التنفيذية بدءا من غرة رجب والتي تضمنت الاعلان عن قائمة سوداء للشباب المنضمين اليه والذين رفضوا فرص العمل التي وفرها لهم. وتفاعل العديد من الشباب على مواقع التواصل... (مشاركات: 0)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


مطلوب كتب عن اساسيات علم الموارد البشرية العربية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. ابجث عن كتاب يتحدث عن اساسيات علم إدارة الموارد البشرية باللغة العربية يكون شاملا للمصطلحات الإنجليزية و ترجمتها إلى اللغة العربية وشكرا مقدما .. (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كورس الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


أحدث الملفات والنماذج