عوامل نجاح التغيير :



هناك العديد من العناصر التي يجب أخذها في الاعتبار لضمان نجاح الجهود المبذولة في التطبيق


§ خلق رؤية عامة مشتركة في كل المؤسسة ( دور الإدارة العليا )



§ إدارة عملية التغيير ( دور المسئول عن إحداث التغيير )


§ تحديد العلاقة بين المخططين والمنفذين
§ بناء وتوطيد العلاقات القوية الفعالة بين الفنيين والإداريين
§ التطبيق على مراحل



§ التدريب وتشجيع الأفكار الإبتكارية



§ المحافظة على استمرارية جهود التغيير وتشجيع ودعم النتائج



§ التحفيز والمكافأة