الموضوع: وزارة العمل لا تملك إحصاءات بعدد المنشآت التي صحّحت أوضاعها بتوظيف السعوديين
وزارة العمل لا تملك إحصاءات بعدد المنشآت التي صحّحت أوضاعها بتوظيف السعوديين
رمت وزارة العمل أخيرًا الكرة فيما يتعلق بعدد المنشآت التي صححت من أوضاعها ما بين تجارية وصناعية وخدمية المهددة بالمنع من تجديد رخصة عملها ورخص إقامات موظفيها الوافدين، بسبب عدم تمكّنها من توظيف سعودي واحد فيها على الأقل، في مرمى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك بعد مرور 14 يوما على تطبيق وزارة العمل القرار الوزاري الصادر بتاريخ 18/11/1432هـ والخاص بإدراج المنشآت الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة فيها تسعة عمال فأقل ضمن برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف «نطاقات».
وأوضح مصدر رفيع المستوى في الوزارة أن الإحصاءات الخاصة بعدد المنشآت التي وظفت سعوديًا واحدًا على الأقل ضمن المنشأة، لدى التأمينات الاجتماعية، وليس لديهم أي بيانات حتى الآن تتعلق بالمنشآت التي صححت من أوضاعها او أي معلومات تخص توظيف السعوديين فيها.
وعن النسبة المتوقعة من المنشآت التي صححت من أوضاعها في السوق السعودية بالرغم من انتهاء المدة المحددة لها منذ 12 يوما، قال المصدر: «صحيح ان هناك 340 ألف منشأة نسبة السعودة فيها صفر، الا اننا لا نملك أي نسبًا في الوقت الحالي».
* تصحيح أوضاع
على الصعيد نفسه أكد مصدر مطلع في مكتب العمل بالدمام ، أن هناك بعض المنشآت صححت من أوضاعها وتحديدًا التي بها تسعة عمال فأقل، وأجبرت على توظيف سعوديين ضمن أطقم عملها لتجديد إقامات عمالها الوافدين، بينما أشار المصدر إلى أن الوقت الذي مضى على المهلة الممنوحة من وزارة العمل والتي بدأت 1 / 5 / 1434 هـ، لتصحيح اوضاع تلك المنشآت، لم تجبر آخرين على توظيف السعوديين بسبب ان إقامات عمالها لا تزال سارية المفعول، وانهم بالتأكيد سيجبرون على ذلك وقت انتهاء مدة إقامات عمالهم.
ولم يتردد المصدر في نقل استياء بعض المواطنين الذين لديهم منشآت صغيرة وبعض الانشطة التجارية مثل (حلاق – بوفية – وغيرها) في عدم استطاعتهم توظيف سعوديين لديهم خلال الفترة الراهنة.
في حين رفضت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكشف عن عدد المنشآت التي تم تصحيح أوضاعها بتوظيف سعوديين، وعدد السعوديين الموظفين في هذه الفترة تحديدا، بتجاهلها الرد على استفسارات «المدينة» التي تم توجيهها منذ 3 أيام لمدير عام الإعلام التأميني والمتحدث الرسمي للمؤسسة عبدالله بن محمد العبدالجبار عبر هاتفه الشخصي، الذي بدوره رفض بعدها الرد على الاتصالات المتكررة حتى اعداد هذا الخبر.
رد: وزارة العمل لا تملك إحصاءات بعدد المنشآت التي صحّحت أوضاعها بتوظيف السعوديين
وضع سيئ عدم وجود مؤسسات حكوميه منبثقه عن احدى الوزارات الحكوميه تتولي هذا الموضوع وفي غالبيه العمل تكون منبثقه عن وزرات الصناعه والتجاره . لكن ان لا تكون هناك احصائيات متوفره عن حجم هذه المنشأت بزمن المعلومات وعصرنه المعلومات لدليل على تفشي الفوضى الحكوميه وشيئ من الفساد ان لم يكن
تلقت وزارة العمل معلومات تؤكد أن برنامج «نطاقات» تسبب في توظيف السعوديين برواتب دون تمكينهم من العمل بهدف تحقيق متطلبات البرنامج الأمر الذي قد يسهم في ارتدادات اجتماعية سلبية، خاصة أن موظفي مكاتب... (مشاركات: 0)
تدرس هيئة الخبراء في السعودية حالياً مقترحاً مرفوعاً من وزارة العمل للمقام السامي يتضمن تدخل الحكومة لإلزام الشركات الكبرى العاملة في البلاد بتوظيف السعوديين، وفقاً لما تم الكشف عنه أمس في مداولات... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل السعودية قرار الوزير عادل بن محمد فقيه الذي يلزم بتعيين سعودي في المنشآت الصغيرة حتى يتمكن صاحب المنشأة من الاستقدام، وقالت إن ذلك يعني أن يكون السعودي المحتسب في نسبة التوطين هو... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7560.imgcache
دعت وزارة العمل جميع المنشآت إلى تصحيح بيانات مهن العاملين لديها بداء من يوم غد وحتى 12 / 10 / 1432هـ، وبينت أنه يمكن للمنشآت تعديل مهن... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية