الموضوع: كيــف تميـز نفسـك ؟
كيــف تميـز نفسـك ؟
تجذب معارض الوظائف الكثير من الباحثين عن العمل ممن لم يتمكنوا من الحصول على وظائف أو أولئك الذين لا يشعرون بالأمان في وظائفهم الحالية ويريدون البحث عن بديل أفضل يشعرون فيه بالأمان . وقد يصاب الشخص بإحباط شديد عندما يرى سيلاً من الأشخاص الذين جاءوا من كل مكان لإيجاد وظيفة مناسبة، فيقرر البعض ممن سيطر عليهم الشعور بالإحباط
عدم الحضور، وهذا بلا شك خطأ كبير يرتكبه من لا يدرك أهمية تلك المعارض التي تتيح للباحث عن العمل فرصة لقاء المسؤولين من الشركات التي ربما لا يستطيع التقدم إليها خارج المعرض .
وفيما يلي مجموعة من النصائح التي قد تساعد الشخص الذي يبحث عن عمل على تمييز نفسه عن بقية الحاضرين في معرض الوظائف:
1- كن مستعداً
حاول القيام بالتسجيل المسبق من خلال الانترنت، حيث تضمن بهذه الطريقة أن تكون سيرتك الذاتية موجودة في قاعدة البيانات، وتتمكن من خلال هذا التسجيل معرفة الشركات التي ستشارك في المعرض قبل أن تذهب إليه .
2- إجراء عمليات البحث
قم بالبحث عن الشركات المشاركة، وتعرف إلى منتجات كل شركة والشركات المنافسة لكل منها، وكذلك التحديات الأساسية التي تواجه الصناعة أو المجال الذي تعمل فيه كل شركة . حاول كذلك معرفة نوع الوظائف التي قد تعرضها كل شركة خلال المعرض، فكلما ذهبت إلى المعرض ومعك المزيد من المعلومات، زادت فرص نجاحك .
3- إبراز نقاط القوة
عندما تجلس أمام الشخص المسؤول عن التوظيف، حاول التحدث عن خبراتك ونجاحاتك في الوظائف السابقة . وقم بشرح في جمل قصيرة كيف أنك تستطيع مساعدة الشركة على النجاح . وحاول أن تكون هناك مجموعة من الأسئلة جاهزة في ذهنك حتى تثبت للشخص المسؤول عن التوظيف أنك مهتم بالوظيفة وتفكر بها جدياً .
4- زيارة أكثر من شركة
حاول زيارة أكبر عدد من ممثلي الشركات، حتى تلك الشركات التي قد ترى أنها لا تعنيك، فأنت لا تدري في أي مقابلة أو مناقشة ستكون موفقاً . والنصيحة الأهم هنا هي البدء بالشركات التي تراها لا تعنيك كثيراً، ذلك لأن الحديث مع ممثليها سوف يعطيك قدراً كبيراً من الثقة، وهو ما يؤثر إيجاباً بالتأكيد على حديثك مع ممثلي الشركات التي تتمنى العمل بها . فالثقة في النفس خلال مثل هذه اللقاءات تعد من أهم نقاط القوة التي يتعين على الباحث عن عمل التركيز عليها بقدر المستطاع . بالإضافة إلى ذلك، فإن زيارة أكبر عدد من الشركات سوف يمنحك القدرة على اكتشاف الثغرات التي ربما اعترت حديثك مع ممثلي الشركات السابقة .
5- ارتداء ملابس أنيقة
حاول أن ترتدي ملابس أنيقة تنم عن شخصيتك، فلا تذهب إلى المعرض بملابس رياضية، فهذه تعطي انطباعاً عن عدم جدية . وكذلك يجب أن تكون لبقاً في كلامك ورزيناً في مشيتك .
6- المتابعة
اطلب من الشخص المسؤول عن التوظيف في كل شركة رقم الهاتف الذي يمكنك من خلاله متابعة نتائج اللقاء . ثم قم بمتابعة نتائج اللقاء بعد ذلك، ولا تنس التقديم لهذه المتابعة برسالة شكر قصيرة تقدمها للشركة عن المقابلة التي أجريتها في المعرض .
7- تذكر التفاصيل
حاول دائماً أن تتذكر التفاصيل الخاصة بكل شركة، إذا كنت قد قمت بالفعل بعملية البحث عن الشركات قبل المعرض، لأن ذلك قد يساعدك كثيراً أثناء إجراء المقابلة، وقد يترك انطباعاً جيداً لدى الشخص المسؤول عن التوظيف، تذكر دائماً الشركات التي تبحث عن موظفين جدد تحتاج إلى أشخاص متخصصين في المجال الذي تعمل فيه الشركة، فإن لم تكن قد وصلت إلى تلك الدرجة من التخصص، فحاول أن تعرف عن مجال الشركة ولو النزر اليسير .
8- حضور جميع الأيام
احرص دائماً على حضور جميع أيام معارض التوظيف، فقد يحالفك الحظ في اليوم الأخير من المعرض . ولا تيأس من أي إحباطات قد تعتري مقابلاتك في الأيام الأولى من المعرض، فمع مرور كل يوم في المعرض، ستشعر بتحسن كبير في الثقة التي تتكلم بها في كل مقابلة تالية .
تجذب معارض الوظائف الكثير من الباحثين عن العمل ممن لم يتمكنوا من الحصول على وظائف أو أولئك الذين لا يشعرون بالأمان في وظائفهم الحالية ويريدون البحث عن بديل أفضل يشعرون فيه بالأمان . وقد يصاب الشخص... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.