الموضوع: شباب "معا" فى معرض الـ VEDEO لتأهيل الشباب لسوق العمل
شباب "معا" فى معرض الـ VEDEO لتأهيل الشباب لسوق العمل
سجل ممثلو فريق "معا" أكبر إقبال فى معرض الـ "VEDEO" والذى شاركت فيه للقيام بدورها فى تأهيل الشباب بسوق العمل، وقد أقيم المعرض فى المدرسة الألمانية، ويأتى هذا التسجيل مقارنة بباقى ممثلين الشركات الأخرى.
تقول ليلى سيد عضو العلاقات العامة بالفريق انبهرت الحشود الوافدة عندما تم تقديم معا وأنشطتها لهم، وكانت هذه الأنشطة تتمثل فى عدة خدمات منها، المحاضرة الأسبوعية والتى يتم فيها شرح أكثر من موضوع فى محيط سوق العمل والتى يكون من ضمنها البحث المتقدم على الإنترنت وبرنامج معا المتقدم الذى يتم فيه شرح كيفية بدأ المشروع الخاص عن طريق شرح دراسة الجدوى وكيفية عملها وغيرها.
بالإضافة إلى تقديم خدمة التوجيه الوظيفى والتى يقوم بها أعضاء معا القدامى الذين احتكوا فعليا بسوق العمل، ليقدموا خبراتهم إلى الشباب الجديد المنضم إلى الفريق.
وتضيف هناك خدمة مجموعة الياهو التى يرسل عليها مابين 15 إلى 20 رسالة يوميا تتنوع من وظائف وأحداث هامة ومنح ودورات تدريبية، وغيرها العديد والعديد من الخدمات المقدمة من معا خلال الـ 16 دفعه السابقة، والتى استفاد منها 34 ألف شاب وفتاة من خلال هذه المحاضرات حتى نصل إلى الدفعة 17.
ولن تكون هذه المشاركة الأخيرة لنا فنحن أصحاب رسالة نريد أن نصل بها إلى كل شاب فى مصر حتى نقضى على البطالة، ونعلنها مرتفعة مصر بيد شبابها استطاعت القضاء على البطالة.
ينطلق شباب ميكا فى أكثر من 6 جامعات ليعلنوا عن انطلاق الموسم الخامس لهم على التوالى، للعمل على تطوير الطلاب الملتحقين معهم، حتى يخرجوا نموذجا لشباب يحتاج إليهم سوق العمل المصرى.
يقول عمرو الدسوقى... (مشاركات: 1)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.