الموضوع: مؤسسة النقد السعودي تلزم المصارف بـسعودة وظائفها
مؤسسة النقد السعودي تلزم المصارف بـسعودة وظائفها
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد قصرت ساما التعيين في جميع الوظائف البنكية ذات الطبيعة النقدية ونقل الأموال وتحويلها والوظائف ذات العلاقة بأمن المعلومات والوظائف المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب على السعوديين فقط. وحظرت "ساما" على البنوك التعامل المباشر وغير المباشر مع الجهات أو الأشخاص العاملين كمسوقي خدمات مصرفية داخل المملكة لصالح بنوك أو جهات مالية خارجية، وعدم السماح بتواجد مندوبين لمثل هذه الجهات داخل البنك. وتقول جريدة الوطن نقلا عن مصدر مطلع أن مؤسسة النقد أكدت على البنوك السعودية ضرورة الالتزام بمحورين هامين، هما توطين الوظائف، ومتطلبات التعاقد مع شركات خدمات التوظيف، وذلك في إطار العمل على سعودة الوظائف في البنوك، واستمرارا في الجهود المبذولة من المؤسسة والبنوك في توطين الوظائف وتأهيل السعوديين لشغلها، ومضاعفة الجهد لبلوغ الأهداف المنشودة بما يتوافق مع التوجهات العامة. وأوضح المصدر أن مؤسسة النقد ألزمت البنوك بالعمل على توطين الوظائف جميعها وبمختلف أنواعها ودرجاتها، بما فيها الوظائف القيادية والإشرافية العليا، وعدم حصر السعودة في وظائف معينة، وأن يكون التعاقد مع الموظف غير السعودي فقط في حال عدم توافر السعودي المؤهل في حينه، مع مراعاة ما ورد في نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/ 51 وتاريخ 23/8/1426 في هذا الشأن، مضيفاً أن "ساما" فرضت أن يكون التعيين والعمل في جميع وظائف الفروع ومراكز التحويل ومراكز النقد مقصورا على السعوديين فقط دون تحديد نوع الوظيفة، والعمل على استكمال إحلال الموظفين السعوديين بحد أقصى في نهاية آخر يوم من العام الحالي 2013 ، بينما سمحت بتعيين موظف واحد غير سعودي في مراكز التحويل، حين يرى البنك أو محل الصرافة ضرورة وجود مثل هذا الموظف، على أن يقتصر دوره على تقديم المساعدة وخدمة العملاء، دون أن يكون له صلاحية الدخول على البيانات والأنظمة الآلية للبنك أو تنفيذ العمليات المصرفية أو فتح علاقة عضوية للعملاء. وحسب الوطن قصرت ساما التعيين في جميع الوظائف ذات الطبيعة النقدية ونقل الأموال وتحويلها والوظائف ذات العلاقة بأمن المعلومات والوظائف المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب على السعوديين فقط في جميع إدارات البنك ومحل الصرافة والفروع ومراكز التحويل التابعة له، في حين ألزمت البنوك بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها وتزويد المؤسسة بها ووفقا للمصدر، حظرت "ساما" على البنوك التعامل المباشر وغير المباشر مع أي من الجهات أو الأشخاص العاملين كمسوقي خدمات مصرفية داخل المملكة لصالح بنوك أو جهات مالية خارجية، وعدم السماح بتواجد مندوبين لمثل هذه الجهات داخل البنك أو محل الصرافة أو أي من الفروع أو المراكز التابعة له، إلى جانب وضع خطط وبرامج زمنية لتدريب وتأهيل السعوديين وتزويد الموسسة بها خلال شهرين من تاريخ 3/6/1434 . وطالبت "ساما" البنوك السعودية بالالتزام بمتطلبات التعاقد مع شركات خدمات التوظيف، والتي تتمثل في اختيار شركات ذات اختصاص في مجال تقديم خدمات التوظيف والإسناد والتحقق، مع سلامة العقود المبرمة معها ومن التزامها واستيفائها متطلبات المؤسسة والجهات ذات العلاقة، والتأكد من نظامية عمل جميع الموظفين وملاءمة مهنهم مع الأعمال المناطة بهم وتوافقها مع المدون في رخص العمل والإقامة، إضافة إلى تكليف إدارة الموارد البشرية بوضع خطة عمل لتوطين الوظائف وتدريب وتأهيل شاغليها والبدء بتنفيذها وتكليف إدارة الالتزام بالمتابعة والإشراف على تنفيذها وفقا لمتطلبات المؤسسة، وإعداد تقارير عند نهاية كل ربع سنة عن مدى التقدم في توطين الوظائف والتدريب حتى انتهاء المدة.
وكالة أنباء العمال العرب : أصدرت وزارة الصحة تعميماً يلزم الأطباء بـ40 ساعة عمل إضافية شهرياً
وقالت رئيسة الخدمات الطبية بالرعاية الأولية د.نعيمة سبت إن عدد الساعات الإضافية تم
الموافقة عليها من... (مشاركات: 0)
ما هي الإدارة؟
من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز الأهداف من خلال القيام بالوظائف الإدارية... (مشاركات: 0)
ما هي الإدارة؟
من المنظور التنظيمي الإدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خلال الأفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيلا للإدارة يتضح أنها أيضا إنجاز الأهداف من خلال القيام بالوظائف الإدارية الخمسة... (مشاركات: 0)
قال وزير المالية السعودية الدكتور ابراهيم العساف إن اجتماع محافظي البنوك المركزية العرب ورئيسة صندوق النقد الدولي كريستين لاغارد ناقش عدداً من النقاط الهامة، وعلى رأسها مسألة توظيف العرب في الصندوق... (مشاركات: 0)
هل سبق ان انتقدك شخص وتورطت معه في الدفاع القوي عن نفسك لابعاد التهمه فوجدت نفسك تقع في فخ المتهم ذلك الشرك الذي كنت تحاول الابتعاد عنه؟
اواخذت تضاد كل تهمه له بمايماثلها لتصدها غير انك كنت تزيد من... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح