الموضوع: محتاجة مساعدتكم في الرد ضرور
محتاجة مساعدتكم في الرد ضرور
السلام عليكم المرجو مساعدتكم في تحرير رد كتابي على إنذار في العمل بسبب تغيب غير مبرر أنا موظفة قطاع عام كنت قد استفدت من رخصة الولادة و استأنفت العمل بعدها مباشرة ثم قدمت شههادة طبية وبعدها لم ألتحق بالعمل لأسباب مرضية و أنا الآن محتاجة مساعدتكم في الرد ضرور
السلام عليكم المرجو مساعدتكم في تحرير رد كتابي على إنذار في العمل بسبب تغيب غير مبرر أنا موظفة قطاع عام كنت قد استفدت من رخصة الولادة و استأنفت العمل بعدها مباشرة ثم قدمت شههادة طبية وبعدها لم ألتحق... (مشاركات: 0)
مبدأياً كل سنة وانتم بخير :)
موضوعي طويل نوعا ومعقد بس فعلا محتاجة مساعدة .. انا خريجة معهد الخدمة الاجتماعية بتقدير مقبول لسنة 2011 .. انتظرت السنة ديه اني اسجل في التوظيف الخاص بمديرية التربية... (مشاركات: 3)
رجاءا اريد استشارة سعادتكم انا اخصائية تمريض ومكلفة الان وعملي الان مشرفة تمريض ومسؤلة عن فريق (مشاركات: 5)
السلام عليكم
لو سمحتو محتاجة تقرير تقييم اداء لأي شركة خاصة
الله يجزاكم خير (مشاركات: 0)
الاسم :مشاعر
العمر 24سنة
الجنسية :سعودية
المؤهلات الدراسية :بكالوريوس علم اجتماع جامعة الملك عبد العزيز
الدورات :دورة التميز في خدمة العملاء،دورة الكورت (مهارات التفكير)
والأن ادرس دورة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.