مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟
- المصوتون
- 1260. هذا الإستطلاع مغلق
الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية احب ان اعبر عن تقديرى لفكرة عرض الامر للنقاش بهذا الشكل الغاية فى الروعة وان كان على ادارة المنتدى ان تطرح الامر بشكل اكثر موضوعية دون التحيز لوجهة نظر بعينها عند عرضه وذلك اما بترك الامر للاعضاء باظهار العيوب والمميزات لكلا الامرين ويقوم الاعضاء بالاختيار والتبرير او باظهار مزايا وعيوب الامرين وليس واحد فقط، وهذا ليس انتقاد ولكن ليكتمل نصاب الخطوى الرائعه التى تم اتخاذها فى عرض الامر للاعضاء.
بدون اطالة انا اؤيد تماما الراى الخاص بعدم نشر الايميلات الخاصة بالاعضاء وذلك لسببين :
- بداية حفظ خصوصية الاعضاء وهو الامر الاكثر خطورة لان عند اطلاق الايميلات تتحول ايميلات الاعضاء لقناة اعلانية لاخرون وفى مجالات ليس لها علاقة بهم وهو ما يضع ادارة المنتدى فى موضع سئ.
- احد خصائص اى مجتمع سواء كانت على الانترنت او فى الواقع هو المحافظة على اعضاءه ومناقشة احتياجاتهم وتلبية مطالبهم واشتاركهم فى التطوير والتنمية وهذا المنتدى بمثابة مجتمع صغير متخصص من شانه بلا شك ان يحافظ على افراد مجتمعه الصغير وان يعلو بهم ويعلون هم به. والا ستضيع كل هذه المجهودات سدى. وان كان المجتمع الجيد والذى خلق طابع الانتماء عند اعضاءه يستمرون بلا ريب فى التواصل معه والبقاء بداخله وذلك مع حرص المنتدى او هذا المجتمع على تطوير نفسه .
ولكن من ناحية التواصل بين الاعضاء اعتقد ان الحوارات العامة والنقاشات العامة داخل المنتدى ستتيح للجميع الافادة وان كان علينا مناقشة امر هام جدا وهو ماذا اذا وجد احد الاعضاء بغيته عند عضو اخر فى انشاء عمل متبادل او اتاحة وظيفة او غيره .. كيف سيكون التواصل هنا بشكل فردى فيه افادة للطرفين وافادة بلا شك لسمعة المنتدى.
هذه نقطة تحتاج لحل واستطيع ان ابدى اقتراح بانشاء اضافة مرتبطة بهذا الامر او انشاء باب جديد فى المنتدى يتعلق بهذه الشئون لتعم الفائدة .. او بالامكان توسيط ادارة المنتدى من خلال التواصل معها لمراسلة هذا العضو ويكون قد تمت ميزة غاية فى الروعة والابتكار لادارة المنتدى .
وجزاكم الله خيرا واعتذر عن الاطالة.
سائلا الله لكم دوام التوفيق والتفوق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه ..
فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية.
وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه.
وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)
أحبائي أخواني وأخواتي،
طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.