الموضوع: مناقشة مشروع مسودة قرار ينظم القواعد والاجراءات المنظمة للتلمذة المهنية
مناقشة مشروع مسودة قرار ينظم القواعد والاجراءات المنظمة للتلمذة المهنية
المنامة في 19 مايو / بنا / ترأس سعادة وكيل وزارة العمل السيد صباح سالم الدوسري، اليوم الأحد، اجتماعاً مشتركاً بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين)، وذلك لمناقشة مشروع مسودة قرار ينظم القواعد والاجراءات المنظمة للتلمذة المهنية، الذي تعكف وزارة العمل على اعداده وصياغته تمهيداً لإقراره من الجهات المختصة.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد الدوسري ان الاجتماع يأتي في إطار الشراكة المجتمعية القائمة بين كل من زارة العمل وشركائها المعنيين في مجال تنمية وتدريب الموارد البشرية الوطنية، حيث تعتبر (تمكين) من الشركاء الأساسين في هذا الشأن، منوهاً بالجهود التي تقوم بها القطاعات الحكومية والخاصة في مجال تأهيل القوى البشرية الوطنية في مختلف مواقع الانتاج والتنمية.

واتفق الطرفان على تشكيل فريق عمل مشترك بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين)، للعمل على إجراء مزيد من الدراسة للقواعد والاجراءات المنظمة للتلمذة المهنية، والتي ستشكل إضافة نوعية أخرى على صعيد تحقيق المواءمة بين مخرجات التدريب المهني المتخصص واحتياجات سوق العمل الفعلية.
يشار إلى أن التلمذة المهنية هي أحد البرامج التدريبية المهنية التي تشرف عليها وزارة العمل، ويشمل المجالات النظرية والعملية وذلك في اطار زيادة فرص توظيف المواطنين الباحثين عن عمل ودعم تطويرهم الوظيفي، ويتم من خلاله التعاقد بين التلميذ المهني وصاحب العمل، بهدف تعلم حرفة أو مهنة أو صناعة خلال مدة محددة.
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 196لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوى المهارة
الوقائع المصرية - العدد 277 (تابع) في 5 - 10- 2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 181 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة
للحصول على الترخيص بمزاولة الحرفة
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 175 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 151 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني
الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 114 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات الخاصة بالبحوث و الدراسات في مجال السلامة و الصحة
المهنية و تأمين بيئة العمل
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard