النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: علاوة الاداء

#1
الصورة الرمزية am00229
am00229 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

هام ارجو المساعدة فى موضوع علاوة الاداء

الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى :


لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:-


1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته الدورية والمرضية والطارئة عن (؟؟) يوم في السنة. (اريد ان اعرف كام يوم فى السنة)


2-إذا حصل على 2 تقرير ضعيف في نفس السنة.( يتم عمل تقرير كل 3 شهور )


3-إذا تم حبسه إحتياطيا أو تنفيذا لحكم قضائي.

4- إذا تم وقفه عن العمل و إحالته إلى التحقيق الإداري أو الجنائي أو إلى المحاكمة خلال موعد منح علاوة الأداء ، إلا في حالة إنتهاء التحقيق أو المحاكمة بثبوت براءته فيمنح هذه العلاوة بأثر رجعي من موعد إستحقاقها.

فارجو افادتى ما المستحق للموظف طول العام من اجازات واذا كان هناك بند اخر يمكن اضافتة حيث اننى اقوم الان بعمل دليل للموظفين بالشركة
التعديل الأخير تم بواسطة am00229 ; 8/10/2009 الساعة 14:08 سبب آخر: تغيير العنوان

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


دورة تأهيل المسئولين على التعافي المستدام وإعادة التأهيل بعد الكوارث

اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.


أحدث الملفات والنماذج