الموضوع: علاوة الاداء

الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى :

لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:-

1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته الدورية والمرضية والطارئة عن (؟؟) يوم في السنة. (اريد ان اعرف كام يوم فى السنة)

2-إذا حصل على 2 تقرير ضعيف في نفس السنة.( يتم عمل تقرير كل 3 شهور )

3-إذا تم حبسه إحتياطيا أو تنفيذا لحكم قضائي.

4- إذا تم وقفه عن العمل و إحالته إلى التحقيق الإداري أو الجنائي أو إلى المحاكمة خلال موعد منح علاوة الأداء ، إلا في حالة إنتهاء التحقيق أو المحاكمة بثبوت براءته فيمنح هذه العلاوة بأثر رجعي من موعد إستحقاقها.

فارجو افادتى ما المستحق للموظف طول العام من اجازات واذا كان هناك بند اخر يمكن اضافتة حيث اننى اقوم الان بعمل دليل للموظفين بالشركة