النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بشرى سارة.. العلاوة التشجيعية لـ(24142) من العاملين بالأزهر

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بشرى سارة.. العلاوة التشجيعية لـ(24142) من العاملين بالأزهر

كتب- أسامة البشبيشي:

أصدر الشيخ عبد التواب قطب ، وكيل الأزهر قرارًا بمنح العلاوة التشجيعية لعدد (24142) للعام المالي 2012/2013م، وذلك للعاملين بجميع المناطق الأزهرية والمجلس الأعلى للأزهر ومدينة البعوث الإسلامية، ومجمع البحوث الإسلامية، وقطاع المعاهد، وذلك بناءً على موافقة الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر.
وصرح يس الشيخ رئيس الإدارة المركزية للشئون الإدارية والأفراد بأن القرار يمنح شاغلي الدرجة الأولى فما دونها علاوة تشجيعية تعادل قيمة العلاوة الدورية، كلٌّ حسب درجته، اعتبارًا من 15 أبريل 2013م.

وأضاف أن كل من شمله القرار بالمخالفة للمادة (52) من القانون (47) يعتبر قراره منعدمًا، وكذلك من منح في مجموعة غير مجموعته النوعية أو درجة غير درجته التي يشغلها أو لم يكن على رأس العمل وقت صدور القرار.

وطالب يس الشيخ الجهات المختصة باستبعاد كلّ من وقع عليه جزاءات مؤثرة في التقرير السنوي في سنة المنح ولم تمض المدة القانونية لمحو هذا الجزاء، والمحالين إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو النيابة الإدارية أو العامة، وكذلك المعارين والمبعوثين والممنوحين إجازات خاصة والمنتدبين خارج الأزهر أو المنقولين حديثًا إلى الأزهر ولم يقدم عنهم تقريرين سنويين، وكل من هو على غير رأس العمل (رؤساء أو سكرتارية بعثات).

وأشار إلى أنه لا يجوز أن يتجاوز العامل بهذه العلاوة نهاية ربط الدرجة الأعلى مباشرة من الدرجة التي يشغلها طبقًا للمبادئ المستقرة للخدمة المدنية.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
P & Q Manager - HR
المشاركات
264

رد: بشرى سارة.. العلاوة التشجيعية لـ(24142) من العاملين بالأزهر

نشكركم على التواصل الدائم والعمل على توفير كل ماهو جديد

إقرأ أيضا...
بشرى سارة من مركز القادة للتدريب

يدعوكم مركز القادة للتدريب للمشاركة في حضور دورته التي تحت عنوان تخطيط ومراقبة الانتاج في ضوء المعايير والمتغيرات العالمية مكان الدورة: دبي- الامارات العربية المتحدة مدة الدورة : 5... (مشاركات: 0)


بشرى سارة من مركز القادة للتدريب

بشرى سارة من مركز القادة للتدريب يعلن مركز القادة للتدريب عن دورته التي بعنوان المفاهيم الاساسية في برامج الخصخصة التي ستقام في دبي-الامارات العربية المتحدة في الفترة ما بين 03-07- FEB... (مشاركات: 0)


بشرى سارة دورة( البرنامج المتكامل للامن الصناعى بقطر ) ب 2000 ريال فقط

الى كل عملائنا الكرام بشرى سارة دورة الامن الصناعى المتكامل ب 2000 ريال فقط ولفترة محدودة عرض الصيف من مركز القادة للتدريب احجز مقعدك من الان 1-5 اغسطس 2010 (الدوحة ) (مشاركات: 0)


بشرى سارة فيسبوك إسلامي ...

موقع باكستاني إسلامي لمنافسة "فيسبوك" مفكرة الإسلام: دشّن باكستانيون موقعًا إسلاميًا للتواصل الاجتماعي لمنافسة موقع "فيسبوك"، وسط آمال في أن يشترك فيه نحو 1.6 مليار مسلم، وذلك بعد الغضب العارم الذي... (مشاركات: 0)


بشرى سارة لأهالي ذوي الاحتياجات الخاصة

تم افتتاح المدينة العربية للرعاية الشاملة في المملكة الاردنية الهاشمية وتقدم خدمات شمولية لذوي الاحتياجات الخاصة وتعتبر الاولى من نوعها في الوطن العربي مراكز متخصصة على كل حده خدمات على مدار الساعة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج