الموضوع: اتفاقية سعودية - هندية لاستقدام العمالة تشمل الرواتب والتأمين الطبي
اتفاقية سعودية - هندية لاستقدام العمالة تشمل الرواتب والتأمين الطبي
قال لـ "الاقتصادية" نائب السفير الهندي في الرياض إن الاتفاقية التي توصلت إليها بلاده مع السعودية بشأن استقدام العمالة المنزلية أمس تأتي في إطار اتفاقية شاملة للعمل بين البلدين تؤسس لنموذج يحتذى به في المجال العمالي.
وكانت وزارة العمل السعودية قد أعلنت أمس عن توصلها إلى اتفاق مع الجانب الهندي لاستقدام العمالة المنزلية تتضمن عدداً من النقاط من أبرزها اشتراط خلو العامل من الأمراض والتأكيد من عدم وجود سوابق جنائية.
سيبي جورج
وأوضح لـ "الاقتصادية" سيبي جورج نائب السفير الهندي أن الاتفاقية ستوقع فور الانتهاء من الإجراءات والخطوات الإطارية لكل بلد، وأضاف: "لا شك أن الاتفاقية جيدة وستساعد على توفير العمالة المنزلية في السوق السعودية، وهي ضمن اتفاقية شاملة بين البلدين تؤطر لتعاون عمالي قوي في المستقبل".
ولفت جورج إلى أن الاتفاقية شملت عقد عمل يشمل الرواتب والتأمين الطبي للعمالة المنزلية وكل الحقوق والواجبات المترتبة لضمان حقوق الطرفين العامل وصاحب العمل.
فيما رفض إعطاء أرقام لأعداد العمالة المنزلية الهندية المتوقع قدومها بعد توقيع الاتفاقية، مشيراً إلى أن هذا الأمر يعود إلى العمالة نفسها ورغبتها في القدوم من عدمه.
وكشف نائب السفير الهندي أن رواتب العمالة المنزلية الهندية لا تزال محل بحث ونقاش، متوقعاً أن يتم التوقيع النهائي على الاتفاقية بعد إكمال الإجراءات في البلدين.
إلى ذلك، قالت وزارة العمل السعودية أنها اختتمت في العاصمة الهندية نيودلهي مباحثاتها الثنائية مع الجانب الهندي بشأن استقدام العمالة المنزلية الهندية, حيثُ اجتمع الجانبان لبحث كل ما له علاقة بحماية حقوق العامل وصاحب العمل.
وأكد الدكتور أحمد الفهيد وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الذي ترأس الجانب السعودي أن هذه المباحثات تأتي في إطار حرص المملكة ممثلةً في وزارة العمل على تنويع مصادر العمالة المنزلية للمملكة، وعلى كل ما له علاقة بحماية حقوق أصحاب العمل والعامل الوافد.
وبين الفهيد أنه تم التوصلّ مع الجانب الهندي إلى اتفاقية في مجال العمالة المنزلية، تتضمن عددا من النقاط أبرزها اشتراط حلو العامل من الأمراض والتأكد من عدم وجود سوابق جنائية.
وأضاف "سيتم توقيع هذه الاتفاقية بصيغتها النهائية خلال الأشهر المقبلة بين وزيري العمل في المملكة والهند، ليتم البدء في تطبيقها والعمل بموجبها".
وشارك في الاجتماعات من الجانب السعودي صقر القرشي ومسفر القحطاني القائم بالأعمال في السفارة السعودية في نيودلهي، ومن الجانب الهندي وفد من وزارة المغتربين الهندية برئاسة بورتال إياس وكيل الوزارة لشؤون المغتربين بالخارج وممثلين من وزارة الخارجية الهندية ونائب رئيس البعثة الهندية لدى المملكة.
كما التقى وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية وزير المغتربين الهندي في الخارج، حيث تم التطرق إلى ما تم التوصل إليه من اتفاقيات تحمل العديد من المنافع لمواطني البلدين، وأبدى الوزير الهندي سعادته بما يتحقق في المملكة من إنجازات مشهودة في مجال سوق العمل.
واستقبل وزير الدولة للشؤون الخارجية الهندي أي أحمد في نيودلهي الوفد السعودي وتم التأكيد في هذه اللقاءات على عمق العلاقات بين البلدين في مختلف المجالات.
بعد تصريحة قبل أيام حول عدم مقدرة وزارة التربية والتعليم التدخل لصرف بدل سكن وتأمين طبي للمعلمين، عاد وزير التربية ألأمير فيصل بن عبد الله بتصريح جديد اليوم أكد فيه أن حقوق المعلمين والمعلمات من... (مشاركات: 0)
شركة الاصالة الدمشقية
تعتبر من الشركات الكبرى في سوريا في مجال استقدام العمالة السورية بمختلف الاختصاصات والخبرات العديدة والمتنوعة ونحن من الشركات المميزة والموثوقة من قبل العديد من الشركات... (مشاركات: 1)
**شركة النخبة الشامية **
الى جميع الدول العربية في الخليج العربي يسرنا ان نقدم لكم خدماتنا وخبراتنا ونضعها بين ايديكم لكي تستفيدوا منها فنحن تستطيع ان نؤمن لكم ماتحتاجونه من الايدي العاملة السورية... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن شركة النهضة للسفريات والسياحة وخدمات وتأهيل الأيدي العاملة بـ (صنعاء)
يوجد لدينا الكوادر العلمية والعملية ذو الخبرات الطويلة المشهود لها من الشركات التي تم... (مشاركات: 2)
مكتب الدمشقي لاستقدام العمالة السورية
كان وما زال مكتب الدمشقي لاستقدام العمالة السورية الرائد في مجال تقديم افضل اشكال الاختصاصات العلمية والعملية لكبرى شركات الخليج ونلنا ثقة الجميع فلا تتردد ان... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.