الموضوع: للباحثين والباحثات عن العمل
للباحثين والباحثات عن العمل
هل تبحث أو تبحثين عن من يقوم بالبحث لك عن فرصة وظيفية مناسبة بالقطاع الخاص أوالحكومي ماعليك سوى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وللاستفسار الاتصال على الرقم الموحد:
920020770
تمنياتي للجميع التوفيق الدائم،،،،
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
سلام عليكم انا ابحث عن عمل وانا عضو في المنتدا
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
انا ابحث عن عمل و عضو في المنتدي و لي خبرة بالموارد البشرية لمدة 11 عام بدبي الامارات العربية المتحدة
و اجيد الانجليزية بطلاقة و جميع تطبقات الاوفيس و الفوتوشوب
رقمي 0020184622678
الايميل Mohamed-hussein70 (yahoo)
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
رد: للباحثين والباحثات عن العمل
مرا شكرا على المواقع
بس ايش الوظايف خاصة او حكومية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أخوانى الزوار والاعضاء
ان شاء الله نحاول ان نجيب عن اى استفسار عن قوانين العمل بدولة الكويت
ان اردتم اى استفسار بدون حول منى ولا قوة
والله ولى التوفيق (مشاركات: 25)
نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا للتحميل المجاني
ونرجو تعديل أي نموذج وفقا للجامعة التي ينتسب إليها الباحث
قالب ... تحميل
نموذج الأفادة عن نموذج ... تحميل
نموذج بيان عن حالة عضو... (مشاركات: 12)
- عندما تجد وظيفة في أكثر من مكان أرسل لهم جميعا بياناتك الشخصية. فالشخص الذي يرمي صنارة واحدة في الماء لديه فرصة واحدة لصيد سمكة واحدة والذي يرمي صنارتين لديه فرصتان … الخ.
- عندما يتصل بك شركة أو... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين
وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.