الموضوع: قرار رقم 232 لسنة 2010 بتعديل الماديتن (18 - 19 ) من القرار رقم 134 لسنة 2003
قرار رقم 232 لسنة 2010 بتعديل الماديتن (18 - 19 ) من القرار رقم 134 لسنة 2003
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 232 لسنة 2010
بتعديل الماديتن (18 - 19 ) من القرار رقم 134 لسنة 2003
بشأن تحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية ولجان للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والجهات التي تتولى التدريب والقواعد التي تتبع في هذا الشأن
نشر بالوقائع المصرية العدد 221 في 25 - 9 - 2010
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته ؛
وعلى القرار الجمهوري رقم 333 لسنة 2006 بإعادة تنظيم المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي ؛
وعلى المادة 227 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى الاتفاقيات الدولية والعربية المصدق عليها من قبل جمهورية مصر العربية في هذا الشأن ؛
وعلى قرارنا رقم 25 لسنة 2010 ؛
وبناء على ما عرضه رئيس الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل ؛
قرر :
المادة (1) :
يستبدل بإسم " المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي " اسم " المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل " ، ويستبدل بإسم " معهد الأمن الصناعي " اسم " معهد السلامة والصحة املهنية " أينما وردت بالقرار رقم 134 لسنة 2003 المشار اليه .
المادة (2) :
تعدل المادة الثانية عشرة على النحو التالي :
يتولى معهد السلامة والصحة المهنية التابع للمؤسسة الثقافية العمالية والمركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل التدريب الأساسي للأخصائيين والفنيين وأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .
ويتولى المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل المتقدم والنوعي والتخصصي في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل على أن تكون الفترة البينية بين التدريب الأساسي والتقدمي 3 سنوات على الأكثر .
ويجوز الترخيص للكليات والمعاهد والجمعيات الأهلية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية بالتدريب النوعي والتخصصي في هذا المجال طبقا للشروط والقواعد والاجراءات الواردة بالمادة التاسعة عشر .
المادة (3) :
تعدل المادة التاسعة عشرة على النحو التالي :
تشكل بقرار من وزيرة القوى العاملة والهجرة لجنة برئاسة رئيس الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل بوزارة القوى العاملة والهجرة ، وعضوية كل من ك
أولا : مدير عام الادارة العامة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
ثانياً : ممثل عن المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية
ثالثاً : عميد معهد السلامة والصحة المهنية
رابعاً : ممثل عن اصحاب الاعمال يختاره رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
خامساً : ممثل عن العمال يختاره رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر
سادساً : احد الخبراء المتخصصين في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من ذوي الكفاءات الفنية والعليمة والتطبيقية .
وتختص هذه اللجنة بما يلي :
وضع منهاج التدريب النظرية والعملية للدورات الاساسية والمتقدمة والنوعية والمتخصصة للاخصائيين والفنيين واعضاء لجان السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والمسئولين عن الادارة والانتاج والمرافق .
وضع القواعد والشروط والاجراءات الخاصة بالترخيص للجهات التي يجوز لها التدريب النوعي والتخصصي طبقا للمادة السابقة ، ومنح التراخيص وسحبها والغاؤها في حالة مخالفة الشروط والاجراءات .
تحديد شروط ونوعيات ومستويات المحاضرين والمتدربين والقواعد العامة للاختبارات الخاصة بقياس مستوى تحصيل المتدربين في نهاية الدورات ومتابعة تنفيذها .
اعتماد الشهادات التي تمنحها كافة جهات التدريب للمتدربين .
المادة (4) :
تتولى الادارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل الاشراف والمتابعة والمراجعة للمعهد وجميع جهات التدريب المرخص لها .
المادة (5) :
يلغى القرار رقم 25 لسنة 2010 كما يلغى كل نص يتعارض مع احكام هذا القرار .
المادة (6) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، وعلى الجهات المختصة تنفيذه كل فيما يخصه ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 14 - 9 - 2010
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 310 لسنة 2009
بتعديل البند رقم (1) من المادة الثانية من القرار الوزاري رقم 216 لسنة 2003
بشأن اللائحة المالية والادارية لصندوق الخدمات الاجتماعية والصحية... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 55 لسنة 2009
بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003
بإصدار اللائحة المنظمة لمزاولة عمليات الحاق المصريين بالعمل في الخارج والداخل
الوقائع المصرية - العدد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 182 لسنة 2008
بشأن تعديل القرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003
بإصدار لائحة القاوعد المنظمة لالحاق المصريين للعمل بالخارج
نشر بالوقائع المصرية العدد 188 في 14 - 8... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 116 لسنة 2003
بتحديد الجهات الادارية المختصة بتطبيق احكام
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 - 7 - 2003
وزير القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
رقم 290 لسنة 2010 م
بإصدار التعلميات الخاصة بتنفيذ احكام القانون رقم 125 لسنة 2010
و لائحته التنفيذية رقم 2736 لسنة 2010
بشأن مرتبة امتياز حقوق العمال
نشر بالوقائع... (مشاركات: 0)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.