النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: صرف علاوة الـ 10% التى أقرها الرئيس على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين شخص

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

صرف علاوة الـ 10% التى أقرها الرئيس على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين شخص

أعلنت الدكتورة نجوى خليل، وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، أن الوزارة استلمت القرار الجمهورى، اليوم الإثنين، بزيادة المعاشات بنسبة 10% بحد أدنى 50 جنيهًا وبدون حد أقصى، على أن تصرف بدءًا من يوليو المقبل، وتعكف الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على إعداد كشوف الصرف.

وأشارت الوزيرة إلى أن العلاوة ستصرف على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين صاحب معاش.

من جانبها، أكدت ثريا فتوح رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمتحدث الرسمى باسم الوزارة لقطاع التأمينات لـ "أ ش أ" أن المواطنين الذين خرجوا إلى المعاش قبل 30 يونيو 2006 سيحصلون على فروق علاوة عام 2006 بتدرجها حتى عام 2013 ويبلغ عددهم 4 ملايين و 200 مواطن بدءًا من شهور يوليو القادم.

وأضافت أن فروق علاوة 2006 تقدر بـ 2.5% لأن العاملين فى الدولة آنذاك حصلوا على علاوة اجتماعية قدرها 10% بينما حصل أصحاب المعاشات على 7.5%، وبذلك فيحق لهم وفق حكم المحكمة الدستورية العليا صرف الفروق المستحقة بينهم وبين العاملين بالدولة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية shefaaegy
shefaaegy غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
40

رد: صرف علاوة الـ 10% التى أقرها الرئيس على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين شخص

الموضوع مفيد ارجو التاكيد والتنفيذ السريع

#3
الصورة الرمزية shymaaAhmed
shymaaAhmed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
17

رد: صرف علاوة الـ 10% التى أقرها الرئيس على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين شخص

شكرا علي الافادة ،،،،،،،،،،،،،

إقرأ أيضا...
نموذج كشف إجمالى ساعات العمل الإضافية

في المرفقات نموذج لعمل كشف بإجمالي ساعات العمل الإضافية (مشاركات: 2)


لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية

لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية ؟ (مشاركات: 5)


سبع خصال لا بدّ منها لروّاد الأعمال الناجحين كم لديك منها؟

كريستين غيمور في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان فإنّها تمنح مزيداً من الأمل إلى براعم... (مشاركات: 1)


هل تعرف ما معنى هذه العلامة التى على المنتجات التى تستخدمها

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13226.imgcacheمعلومة: هل تعلم ماذا يعني المربع على الوجه الآخر لأنبوب الكريم أو معجون الاسنان أو الشامبو؟ يوجد على الجزء الخلفي مربع صغير بالوان مختلفة... (مشاركات: 1)


علاوة الاداء

الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى : لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:- 1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته الدورية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


أحدث الملفات والنماذج