الموضوع: خطأ لـ"وزارة العمل " يوقف مشاريع سيدة أعمال 5 أشهر
خطأ لـ"وزارة العمل " يوقف مشاريع سيدة أعمال 5 أشهر
تسبب خطأ في السجل المدني من حرمان سيدة أعمال بالطائف بالسعودية من استقدام عمالة ونقل كفالة لمدة تزيد على خمسة أشهر؛ مما عطل مشاريع المؤسسة الخاصة بها التي من ضمنها مشروع حكومي، حيث قاربت المدة المحددة للمشروع على الانتهاء دونما أن يبدأ في المشروع، مما سيعرض المؤسسة للعقاب والغرامة من قبل الجهة الحكومية لتأخر تنفيذ المشروع، بعد خطأ موظف بمكتب العمل بالطائف أثناء تسجيل البيانات ورفعها للوزارة.
وتحدث لـ"سبق" وكيل سيدة الأعمال وقريبها فواز الحارثي في شكواه بقوله إنه منذ خمسة أشهر يركض حول معاملة خطأ في السجل المدني والتجاري لموكلته بين كل الإدارات من وزارة داخلية إلى مكتب عمل وجوازات، لكن دونما أن يكون هناك بارقة أمل تحل هذا الموضوع.
وأضاف الحارثي: "تفاصيل الموضوع تعود لما قبل أكثر من خمسة أشهر من الآن حينما راجعت مكتب العمل بالطائف لإصدار تأشيرات عمل، وتم تسجيل بيانات السجل التجاري بشكل صحيح، ولكن رقم السجل أدخله الموظف بشكل خاطئ؛ مما تسبب بتعارض بين الرقمين، وحين مراجعة المكتب أفادوني أنه لا يوجد لي أي معاملة".
وتابع: "بعد مداولة اتضح أن الموظف أخطأ في السجل المدني الخاص بصاحبة العمل، وتم تعديل الرقم ليتوافق مع رقم السجل التجاري، ورفع للوزارة، وجاءت الموافقة، وحين شرعت في إصدار التأشيرات من وزارة الداخلية أفادوني أن رقم السجل خطأ أيضاً، وبخلاف الرقم الخاص بالتأشيرات، وهذا تسبب في إيقاف إصدار التأشيرات وإيقاف ملفي بمكتب العمل ذي الرقم 12/119169، واتضح لي أن مكتب العمل أرسل البيانات الخاطئة الأولى إلى وزارة الداخلية بدلاً من البيانات المعدلة الصحيحة".
وطالب الحارثي وزارة العمل بالتدخل وحل موضوعه في أسرع وقت ممكن، وإنهاء معاناته التي استمرت حتى الآن خمسة أشهر.
من جانبه أكد مصدر في مكتب العمل بالطائف أنهم رفعوا معاملة الحارثي للوزارة وينتظرون الرد.
المصدر : جريدة الوطن السعودية
"العمل" لـ"الوطن": "نطاقات 3" بعد مهلة "التصحيح"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16350.imgcache
... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
برنامج تدريبي للتأهيل لامتحان الشهادة الدولية Certified Supplier Quality Professional (CSQP) يقدم البرنامج معرفة شاملة بأفضل الممارسات العالمية في إدارة جودة الموردين، وضمان فعالية سلسلة التوريد، وتحسين العمليات لضمان تلبية متطلبات الجودة والمواصفات المطلوبة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.