الموضوع: وزارة العمل السعودية : تنظيم عمل المرافقين للحد من الاستقدام وليس بديلا للتوطين
وزارة العمل السعودية : تنظيم عمل المرافقين للحد من الاستقدام وليس بديلا للتوطين
دعت وزارة العمل السعودية القطاع الخاص الاستفادة من برنامج تنظيم عمل المرافقين وفق الضوابط الموضوعة للحد من تكاليف الاستقدام من الخارج، حاسمة بذلك الكثير من الجدل في هذا الشأن. جاءت الدعوة بعد ارتفاع تأشيرات الاستقدام من الخارج إلى أكثر من مليوني تأشيرة في العام الواحد؛ وذلك رغم إطلاق الوزارة عدة برامج لتوظيف السعوديين.وقال مصدر مطلع في الوزارة لـ «عكاظ» «إن تنظيم عمل المرافقين في القطاع الخاص مرهون باستحقاق المؤسسة للاستقدام من الخارج وفق برنامج (نطاقات)» بالإضافة إلى بلوغ المرافق سن 18 سنة، وأن يكون مضى على إقامته مع كفيله أكثر من عام. وشدد المصدر على أن توظيف المرافقين الذي ثار جدل كبير حوله في الأشهر الأخيرة خاصة في القطاعين التعليمي والصحي يهدف إلى الحد من الاستقدام من الخارج طالما توفرت الكفاءات الجيدة، مؤكدا في السياق ذاته على أنه ليس بديلا عن توطين الوظائف على الإطلاق. وجدد المصدر التأكيد على عدم أحقية القطاع الخاص في توظيف أي مرافق في وظيفة يمكن أن يشغلها سعودي لاسيما في ظل وجود قرابة مليوني عاطل، وفق إحصاءات برنامج (حافز). وقال: إن نقل خدمات المرافق سيكون للمنشآت التي حققت نسب التوطين المطلوبة في برنامج (نطاقات)، كما يشترط أيضا حصوله على تأييد بمزاولة المهنة من الوزارة المعنية خاصة في الطب والهندسة. وشدد المصدر على أنه عند انتهاء عقد المرافق لا يحق لصاحب العمل التأشير له بالخروج النهائي وإنما يمكنه العودة إلى سجل العامل الوافد الأساسي أو نقل خدماته إلى كفيل آخر.
أعلنت وزارة العمل أنها ستبدأ بإيقاف خدمات الاستقدام عن المنشآت التي لم تشترك وتفعّل خدمة العنوان الوطني لدى مؤسسة البريد السعودي وذلك اعتباراً من الأول من شهر ذي القعدة 1434هـ داعية جميع المنشآت... (مشاركات: 0)
أنهت العديد من مكاتب الاستقدام المحلية مفاوضاتها مع أربع شركات تأمين سعودية مرخصة، للبدء في تطبيق بوليصة التأمين على العمالة المنزلية بواقع مبلغ مالي يقارب الألف ريال لفترة عامين. وستكون شركات... (مشاركات: 2)
حفلت جلسة مجلس الشورى أمس بحزمة من المداخلات، منها ضرورة ربط التقديم للمنح ومشاريع الإسكان بتوفر البنية التحتية الأساسية، فيما انتقد أحد الأعضاء ارتفاع تكلفة الاستقدام من قبل شركات الاستقدام،... (مشاركات: 0)
هددت وزارة العمل السعودية، بإلغاء الترخيص المبدئي لشركات الاستقدام الـ13 الجديدة، التي يثبت إعلانها عن نشاطها قبل حصولها على الترخيص النهائي من قبل الوزارة لمزاولة النشاط، وذلك على خلفية نشر... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.