الموضوع: وزير العمل السعودي : 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
وزير العمل السعودي : 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
وزير العمل: 270 ألف عملية "تصحيح" لأجانب عسير
الأمير فيصل بن خالد: تكثيف الجهود لاستقطاب الكوادر الوطنية "ضرورة"
الأمير فيصل بن خالد خلال اجتماعه بوزير العمل أمس (الوطن)
أبها: الوطن 2013-08-21 10:44 PM أكد وزير العمل عادل فقيه أمس، خلال زيارته أمير منطقة عسير الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز، أن عمليات تصحيح العمالة المخالفة لنظام الإقامة والعمل في عسير بلغت أكثر من 270 ألف عملية، نفذت عن طريق الإنترنت وفرع الوزارة بالمنطقة، وشملت تغيير المهنة ونقل خدمات العمال وعددا من الخدمات الأخرى.
فيما ثمن الأمير فيصل، جهود وزارة العمل الرامية إلى تحقيق رؤى القيادة الرشيدة في توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين عبر البرامج المتنوعة التي تقوم عليها في الوقت الراهن.
وأكد أهمية تكثيف الجهود لاستقطاب الكوادر الوطنية الشابة وتوظيفها بشكل أكثر فعالية، وضخ المزيد من البرامج ذات الأهداف المنشودة والواضحة التي تصب في مصلحة أبناء وبنات الوطن بصورة فعالة. ودعا إلى مواصلة هذه الجهود لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة لتوظيف الكوادر الوطنية لأبناء وبنات الوطن.
وقدم فقيه عرضاً مرئياً لجهود وزارة العمل وإيجاد برامج خاصة لكل منطقة وعقد شراكات مع إمارات المناطق لتفعيل برامج سوق العمل لتتناسب مع طبيعة وإقبال المواطنين لضمان عدالة التطبيق.
من جهة أخرى، التقى أمير منطقة عسير وزير التجارة الدكتور توفيق الربيعة، حيث أكد الأمير فيصل أهمية التوجه الذي تقوم عليه الوزارة فيما يخدم تنمية الصناعة المحلية وتعزيز دورها؛ بما يدفع المملكة نحو عالم الصناعة المتقدم.
وقال الأمير فيصل: إن تناغم جهود الوزارة مع الاستراتيجيات الهادفة إلى تحويل المملكة لمجتمع معرفي متقدم مطلب قائم، فالمملكة أضحت دولة فتية تسابق الزمن نحو العالم المتقدم، بفضل الله ثم بجهود خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، الذي يسعى دوماً إلى النهوض بالمملكة في كافة المجالات وعلى مختلف الأصعدة. وبين أهمية دور الوزارة في مكافحة الغلاء وحماية المستهلك، مشدداً على ضرورة الحفاظ على الأسعار من الارتفاع أو التجاوزات غير المبررة.
من جهته، أطلع وزير التجارة أمير منطقة عسير على الخطوات التي يتم إنجازها في المدينة الصناعية، لما لها من دور في تنمية العجلة الصناعية بالمنطقة.
رفعت وزارة العمل أمس توصية لجهات عليا تطلب من خلالها تمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة المخالفة في المملكة، قبل انقضائها بـ 7 أيام.وبحسب صحيفة "الوطن"، نقلاً عن مصادر مطلعة، فإن التوصية تم رفعها استجابة... (مشاركات: 2)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
(MENAFN - Al Watan) نفى وزير العمل المهندس عادل فقيه في تصريحات إلى "الوطن" أمس أن تكون وزارته بصدد إصدار لائحة سوداء تضم عدم المتجاوبين مع الفرص الوظيفية من مستفيدي "حافز"، قائلا "لا أفضل استخدام... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه إن الوزارة لا تملك "حلاً أوعصا سحرية" لمشكلة البطالة، مؤكداً في لقاء مع عدد من رجال الأعمال في الرياض أنه لن يتم تجفيف تأشيرات العمل للعمالة الوافدة بعد تطبيق برنامج... (مشاركات: 1)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة