الموضوع: وزارة الشباب الكويتية : العمل التطوعي للشباب يعزز دورهم في الحياة الاجتماعية
وزارة الشباب الكويتية : العمل التطوعي للشباب يعزز دورهم في الحياة الاجتماعية
الكويت - 29 - 8 (كونا) -- اكدت وزارة الدولة لشؤون الشباب اهمية العمل التطوعي للشباب باعتباره احد أهم الوسائل المستخدمة لتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية والمساهمة في النهوض بالمجتمع في شتى جوانب الحياة.
وقالت الوزارة في بيان صحافي اليوم ان وزير الاعلام ووزير الدولة لشؤون الشباب الشيخ سلمان صباح سالم الحمود الصباح استقبل مدير عام المسجد الكبير بالانابة احمد العنجري والمنسق العام للتنظيم في المسجد عبدالله الشاهين الذين قدموا له الشكر على الجهود الذي قاموا بها والتنسيق لتطوع 600 شاب وشابة لخدمة المصلين في شهر رمضان المبارك.
وأوضح البيان ان تفعيل العمل التطوعي لدى الشباب ومشاركتهم التطوعية في العمل الانساني في مختلف المجالات لخدمة المجتمع امر على جانب كبير من الاهمية ويعود على الشباب والمجتمع بالنفع ويعزز الروح الوطنية ويغرس القيم الايجابية.
وذكر ان الوزارة تحرص على اطلاق المبادرات التطوعية المختلفة التي تساهم بشكل مباشر في تفعيل مشاركة الشباب التطوعية في مختلف المجالات مشيدا بالتعاون والحماس والروح الايجابية التي تحلى بها المتطوعيين وسعيهم الى تقديم صورة مشرقة عن الشباب الكويتي وحبه للعمل الجماعي.
واضاف ان العمل التطوعي للشباب يحظى باهتمام المسؤولين في الوزارة وان اسهامات الشباب في العمل التطوعي الجماعي تتميز بالحماس والابداع تحقيقا للشراكة مع المجتمع.
واشار البيان الى مشاركة 600 متطوع ومتطوعة بالتنسيق مع وزارة الدولة لشؤون الشباب في تنظيم المصليين في المسجد الكبير خلال شهر رمضان المبارك وتقديم المساعدة لالاف المصليين في المسجد وخدمتهم لاسيما في ليلة ال27 حين استضاف المسجد حوالي 150 الف مصلي.
وقدم وفد المسجد الكبير للوزير درعا تذكاريا تقديرا من ادارة المسجد وفريق تنظيم العشر الاواخر للدور الكبير الذي قام به متطوعي الوزارة في خدمة المصلين وتنظيم العمل هناك.(النهاية) ا ف ح / ف ش كونا291404 جمت اغو 13
|
التطوع:
أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء المجتمع ونشر التماسك الاجتماعي بين المواطنين لأي مجتمع، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً وثيقاً بكل معاني الخير والعمل الصالح عند كل... (مشاركات: 4)
أعلن وزير العمل سليم جريصاتي أن "وزارة العمل في صدد إستكمال إجراءات برنامج "فرصة العمل الأولى للشباب "First time job seekers"، الذي أقرّه مجلس الوزراء منذ حوالى ستة أشهر".
ولفت في كلمة له في خلال... (مشاركات: 0)
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7570.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 0)
لا يختلف اثنان في أن الصحة النفسية والسعادة القلبية، وما يتبعها من طمأنينة، وسكينة، واستقرار نفسي، هي أهداف منشودة لكل إنسان على هذه المعمورة، مهما كان منصبه أو درجته المهنية، أو حالته المادية، أو... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين