الموضوع: 10 أسابيع لحسم "القضايا العمالية"
10 أسابيع لحسم "القضايا العمالية"
الرياض: نايف العصيمي 2013-09-14 1:09 AM سعيا لإنجاز القضايا العمالية والحد من تكدسها داخل أروقة الهيئات العمالية، تطلق وزارة العمل بعد عيد الأضحى المقبل آلية جديدة تكفل الإسـراع بالبت في القضايـا، وتحـدد فترة لا تزيد عن 10 أسابيع للبت في كل ما يردها.
وعلمت "الوطن" من مصدر مطلع أن اجتماعا لمسؤولين في وزارة العمل خصص لتطوير الهيئات العمالية الأسبوع المنصرم، خلص إلى إيجاد حلول جذرية لتحويل ملفات القضايا المنظورة من التكدس إلى الإنجاز.
وأضاف المصدر أن الإجراء الجديد للقضايا العمالية يمر بـ3 مراحل، تبدأ من مكاتب الصلح التي لا تتجاوز مدة القضية الواحدة فيها أكثر من أسبوعين، قبل أن تتم إحالتها في حال عدم التوصل إلى أي حلول إلى الهيئة الابتدائية للنظر فيها بمدة لا تتجاوز الـ4 أسابيع، في حين تنقل بعدها إلى "الهيئة العليا" كآخر محطة للقضية لإصدار الحكم في مدة أقصاها 4 أسابيع.
بعد سنوات من تكدس القضايا العمالية، والتأخر في إنجازها، ينتظر أن تطلق وزارة العمل آلية جديدة تكفل الإسراع بالبت في قضايا العمال بالمملكة، وتحدد فترة 10 أسابيع كأقصى مدة زمنية للنظر في مثل تلك القضايا.
وخرج آخر اجتماع في وزارة العمل لتطوير الهيئات العمالية عقد الأسبوع الماضي، بحلول جذرية كفيلة بأن تنقل مستقبل ملفات القضايا من التكدس إلى الإنجاز.
وأفصح مصدر مطلع لـ"الوطن"، أن وزارة العمل ستبدأ بعد عيد الأضحى المبارك بالعمل على تقليص مدة انتهاء الحكم في القضايا العمالية، التي كانت تأخذ فترة زمنية يتجاوز بعضها السنتين، مبينا أن مدة الحكم ستقلص إلى 10 أسابيع فقط.
وتمر القضايا العمالية، طبقا للمصدر المطلع، بـ3 مراحل، تبدأ من مكاتب الصلح التي لا تتجاوز مدة القضية الواحدة فيها أكثر من أسبوعين، وإن لم يوجد الحل، يتم إحالة القضية إلى الهيئة الابتدائية للنظر فيها بمدة لا تتجاوز الـ4 أسابيع، لتنتقل بعدها في حال عدم البت فيها إلى "الهيئة العليا" كآخر محطة للقضية، ويتم الانتهاء من الحكم فيها في مدة أقصاها 4 أسابيع.
يذكر أن مجموع القضايا الواردة لدى الهيئات الابتدائية للعام الماضي، بلغت 12067 قضية، وكان مجموع مبالغ قضايا النزاع المنتهية قد تجاوز الـ270 مليون ريال، وسجل العام الماضي 1417 قضية قد انتهت بالصلح، وشكل السعوديون قرابة الـ5 آلاف قضية، فيما كانت قضايا العمال غير السعوديين تقارب الـ7 آلاف قضية، الجدير بالذكر أن نسبة الإنجاز في إنهاء القضايا العمالية لعام 2012، قد بلغ 61%، وسجل عدد القضايا المستأنفة 3123 قضية.
عبد الله السالم- سبق- خاص: خاطبت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالدمام، إدارة الشؤون الحكومية في شركة أرامكو السعودية للاستفسار عن القضية المتعلقة بقيام مقاول كبير في المنطقة الشرقية... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
وكالة أنباء العمال العرب:أقر الاجتماع الطارئ للمكتب التنفيذى لإتحاد عمال السودان الذى يرأسة د. ابراهيم الغندور دعوة اللجنة المركزية للاجتماع فى الثانى والعشرين من ديسمبر الجارى للنظر فى نفاذ... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .