الموضوع: بمناسبة اليوم الوطني : إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
بمناسبة اليوم الوطني : إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
إعفاء مستفيدي "حافز" من التحديث لمدة أسبوع
لمدة 7 أيام بمناسبة إجازة اليوم الوطني للسعودية
العربية.نت
أعلن المدير العام لـ "حافز" باسم الفردوس، إعفاء المستفيدين من البرنامج من تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الإلكتروني، بدءاً من الخميس ولمدة سبعة أيام بمناسبة إجازة اليوم الوطني، حسب صحيفة "الحياة" اللندنية.وأشار الفردوس إلى أن وزير العمل المهندس، عادل فقيه، أصدر قراراً العام الماضي يتضمن عدم إلزام مستفيدي "حافز" تسجيل الدخول الأسبوعي مدة 14 يوماً خلال عيدي الفطر والأضحى، ومدة سبعة أيام بمناسبة اليوم الوطني.ومن ناحية أخرى، تعتزم وزارة العمل بالتعاون مع غرفة تجارة الرياض إقامة ورشة عمل تثقيفية لمنشآت القطاع الخاص وملاك المدارس حول برنامج حماية الأجور في مقر غرفة تجارة الرياض الثلاثاء المقبل، لتعريف المنشآت العملاقة (3 آلاف عامل وأكثر)، والمدارس الخاصة ذات النشاط الاقتصادي بالبرنامج وآلية التسجيل فيه، إلى جانب الاطلاع على المتطلبات والمزايا التي يتيحها النظام.كما ستتناول محاور الورشة التي سيتحدث فيها وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، برنامج حماية الأجور الذي يتابع صرف مستحقات جميع العاملين والعاملات من السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحوي عمليات صرف الأجور الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل، إذ تقوم الوزارة بالتأكد من انضباط صاحب العمل بالسداد في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، بحسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12997.imgcacheالرياض-الوئام: صرح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) سلطان السريع أن برنامج حافز لن يلزم المستفيدين بتسجيل الدخول الأسبوعي... (مشاركات: 0)
بلغ عدد المستفيدين من برنامج حافزعن شهر جمادي الآخرة 1.228.007 مستفيد بزيادة نسبتها 6% مقارنة بالشهرالماضي. كما شهد هذا الشهر زيادة نسبة الإناث في البرنامج إلى 86 % من إجمالي المستفيدين ، وهي أعلى... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
وافقت وزارة الخدمة المدنية في السعودية أخيراً، على طلب وزارة العمل بإعفاء زوج المواطنة الأجنبي وأبنائها وزوجة المواطن الأجنبية ممن يعملون في الجهات الحكومية من إنهاء عقودهم بحسب أنظمة "سعودة" الوظائف... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات