الموضوع: ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
ويكيبيديا تكرم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بإضافته الى الموسوعة
تقديرا للدور الذي يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في أوساط الإداريين العرب وبخاصة المشتغلين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية، فقد قامت إدارة الويكيبيديا بتكريم المنتدى عن طريق إضافته الى الموسوعة الحرة، وعمل صفحة تعريفية بالمنتدى على الموسوعة، ومن المعروف أن موسوعة الويكيبيديا رغم أنها موسوعة مفتوحة للجميع إلا أن لها شروط وقواعد صارمة بشأن إضافة الصفحات التعريفية سواءً بالمواقع او بالمنظمات، ولكن الموسوعة قامت في الأيام الماضية بوضع المنتدى على صفحاته في تصنيف إدارة موارد بشرية، ومنظمات تأسست في 2007 .. ويعد هذا التكريم هو حلقة في سلسلة الإمتنان المتواصل من الهيئات والمنظمات الدولية وحتى من الأفراد نظير ما يقدمه المنتدى للمجتمع الإداري العربي، وهذا التقدير يضع على عاتقنا دائما مهمة مواصلة ما نقدمه من جهود دؤوبة لخدمة الإداريين في الوطن العربي، بل في العام أجمع .. وبذل أقصى الجهد للإرتقاء الدائم لما يقدم على المنتدى من خدمات وإصدارات وأدوات.
لزيارة الصفحة التعريفية بالمنتدى على الويكيبيديا:
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
ماتت بسبب المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
!!!!!!!
كان يوماً عصيباً عليها وعلي في ذلك اليوم (مشاركات: 11)
السادة أعضاء وزوار المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية،
تحية طيبة من عند الله مباركة...
مما لا شك فيه أن خدمات مواقع التواصل الاجتماعي وعلى رأسها الفيس بوك، أصبحت تلعب دورا مؤثر وحيويا في... (مشاركات: 18)
(مشاركات: 5)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.