الموضوع: "وزارة العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
"وزارة العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
"العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
الدكتور أحمد الفهيد
الرياض: فارس النواف 2013-10-05 2:25 AM يبدو أن وزارة العمل سئمت من كثرة الاجتماعات مع نظيرتها الإندونسية لحل ملف عودة العمالة المنزلية إلى المملكة، حيث أكدت على لسان المسؤول الأول لملف عودة العمالة المنزلية، أنها لن تجتمع معهم إلا بعد الرد بخطاب رسمي بالموافقة على اتفاقية تنظيم الاستقدام.
وأوضح وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد بن فهد الفهيد في تصريح لـ"الوطن"، أن الوزارة تنتظر من نظيرتها الإندونيسية الرد على خطابها المرسل لتوقيع اتفاقية تنظيم الاستقدام، مشيراً إلى أنها لن تجتمع معهم إلا بعد الموافقة وإرسال خطاب رسمي بذلك.
وأضاف الفهيد أن "عودة العمالة المنزلية الإندونيسية مرهونة بالموافقة على اتفاقية تنظيم الاستقدام"، مضيفاً "لا نريد أي اجتماع إلا بعد الموافقة بخطاب رسمي على عودة العمالة المنزلية إلى المملكة".
وأشار إلى أن الجانب الإندونيسي لدية الرغبة في توقيع الاتفاقية وعودة عمالته المنزلية إلى المملكة، مؤكداً في الوقت ذاته، أن وزارة العمل لم يصلها حتى الآن خطاب رسمي للموافقة على عودة العمالة المنزلية من نظيرتها الإندونيسية.
وأضاف الفهيد أن "القطاع الخاص ممثل في اللجنة الوطنية للاستقدام التي تتابع مع نظيرتها الإندونيسية ملف عودة العمالة المنزلية".
يذكر أن وزارة العمل قامت بإيقاف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من إندونيسيا في منتصف عام 2011 في ظل شروط الاستقدام التي أعلنتها جاكرتا ولا تتناسب مع طبيعة المجتمع السعودي.
بدأت وزارة العمل السعودية اتخاذ خطوات فعلية نحو تفعيل برنامج حماية الأجور الذي بدأ تطبيقه جزئيا في البلاد، يأتي ذلك في الوقت الذي تعقد فيه الوزارة يوم الثلاثاء المقبل لقاء مباشرا مع رجال الأعمال،... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي