الموضوع: "وزارة العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
"وزارة العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
"العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
الدكتور أحمد الفهيد
الرياض: فارس النواف 2013-10-05 2:25 AM يبدو أن وزارة العمل سئمت من كثرة الاجتماعات مع نظيرتها الإندونسية لحل ملف عودة العمالة المنزلية إلى المملكة، حيث أكدت على لسان المسؤول الأول لملف عودة العمالة المنزلية، أنها لن تجتمع معهم إلا بعد الرد بخطاب رسمي بالموافقة على اتفاقية تنظيم الاستقدام.
وأوضح وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد بن فهد الفهيد في تصريح لـ"الوطن"، أن الوزارة تنتظر من نظيرتها الإندونيسية الرد على خطابها المرسل لتوقيع اتفاقية تنظيم الاستقدام، مشيراً إلى أنها لن تجتمع معهم إلا بعد الموافقة وإرسال خطاب رسمي بذلك.
وأضاف الفهيد أن "عودة العمالة المنزلية الإندونيسية مرهونة بالموافقة على اتفاقية تنظيم الاستقدام"، مضيفاً "لا نريد أي اجتماع إلا بعد الموافقة بخطاب رسمي على عودة العمالة المنزلية إلى المملكة".
وأشار إلى أن الجانب الإندونيسي لدية الرغبة في توقيع الاتفاقية وعودة عمالته المنزلية إلى المملكة، مؤكداً في الوقت ذاته، أن وزارة العمل لم يصلها حتى الآن خطاب رسمي للموافقة على عودة العمالة المنزلية من نظيرتها الإندونيسية.
وأضاف الفهيد أن "القطاع الخاص ممثل في اللجنة الوطنية للاستقدام التي تتابع مع نظيرتها الإندونيسية ملف عودة العمالة المنزلية".
يذكر أن وزارة العمل قامت بإيقاف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من إندونيسيا في منتصف عام 2011 في ظل شروط الاستقدام التي أعلنتها جاكرتا ولا تتناسب مع طبيعة المجتمع السعودي.
بدأت وزارة العمل السعودية اتخاذ خطوات فعلية نحو تفعيل برنامج حماية الأجور الذي بدأ تطبيقه جزئيا في البلاد، يأتي ذلك في الوقت الذي تعقد فيه الوزارة يوم الثلاثاء المقبل لقاء مباشرا مع رجال الأعمال،... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات