الموضوع: 90% من خدمات وزارة العمل السعودية إلكترونية
90% من خدمات وزارة العمل السعودية إلكترونية
قال مدير فرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي إن الوزارة تسعى جاهدة لخدمة المواطن، والتوسع في فروعها بكافة أنحاء المملكة، مشيراً إلى أن «أغلب خدمات الوزارة وبنسبة تصل إلى 90% أصبحت إلكترونية».
وكان الخليوي يجيب على أسئلة «الشرق» خلال زيارته أمس مكتب العمل في محافظة وادي الدواسر، للاطلاع على الخدمات التي يقدمها للمواطنين، والوقوف على أقسام المكتب والتعرف على ما يحتاجه من أقسام وكوادر، إلى جانب لقائه بعدد من المواطنين ومسؤولي مكاتب الخدمات والاستماع إلى مطالبهم.وعما إذا كانت الوزارة تتجه إلى افتتاح مكتب في محافظة السليل، أوضح الخليوي أن «محافظة السليل ومناطق المملكة الأخرى سيتم خدمتها، وأن الوزارة تسعى لخدمة جميع المواطنين في مناطقهم»، لافتاً إلى أن «افتتاح مكتب في أي محافظة يستوجب الحصول على إحصائيات دقيقة توضح نسبة المراجعين وعدد من سيتم خدمتهم». مشيراً في الوقت ذاته إلى أن «الوزارة دشنت برنامج (يسر) الإلكتروني لخدمة المواطنين والتسهيل عليهم في جميع المناطق».وعند سؤاله بشأن أن بعض الخدمات التي يؤديها مكتب العمل مركزية، ومرتبطة بالوزارة، وهذا يستدعي مراجعة المواطن لفرع الوزارة ليتمم إنجاز معاملته التي يبدأها في الفرع، ومن ذلك على سبيل المثال، خدمة فتح الحاسب بعد إيقاف المنشأة، قال الخليوي: «نعم في السابق كان فتح الحاسب من قبل الوزراة، والآن تم إعطاء الصلاحية لرؤساء مكاتب العمل بالمحافظات، وأن الوزارة خلال خدماتها المقدمة تحاول التيسير على الناس لكن لا يمكن إغفال الجانب الأمني».
وعبر الخليوي عن رضاه لما لمسه من انتظام لسير العمل في فرع وادي الدواسر، قائلاً «مكتب العمل في المحافظة في تطور جيد، ونحن دائماً نطمح للأحسن والأفضل».وقد اجتمع الخليوي خلال الزيارة مع مدير فرع مكتب العمل بالمحافظة مناحي بن محمد القحطاني، واستمع منه إلى شرح عن الخدمات التي يقدمها المكتب للمواطنين، كما قام بجولة على أقسام المكتب المختلفة والتقى برؤوساء الأقسام واستمع إلى ملاحظاتهم، كما تحدث إلى مدير أحد مكاتب الخدمات ناصر بن مبارك آل فارن، الذي طالب بفتح فرع للوزارة أو مكتب خاص في محافظة السليل لوجود عدد كبير من السكان يعانون من بعد المسافة التي تقدر بـ 160 كم ذهابا وإياباً إلى الدواسر كي ينجزوا معاملاتهم التي تتراوح بين 100 إلى 150 معاملة باليوم.
أوضحت وزارة العمل أنّه بإمكان العمالة الوافدة نقل خدماتها مِنْ مُنْشَأة لأخرى عنْ طريق الخدمات الإلكترونية المُتاحة التي وفرتها دون الحاجة لزيارة مكتب العمل ، كما يُمْكن تعديل المهن إلكترونيًا... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
جهود وزارة العمل السعودية لخدمة الجمهور لا تنتهي :
من باب تيسير الاجراءات قامت وزارة العمل السعودية باطلاق خدمة جديدة تمكن المستخدمين من تغيير كلمة المرور الخاصة بالدخول الى البوابة وذلك بإدخال... (مشاركات: 0)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل :
- خدمات الاستقدام
- خدمة تغيير المهنة
- خدمة رخص العمل (كارت العمل)
- خدمة نقل الكفالة
فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية