الموضوع: شرط السعودة قبل بدء المشروع
شرط السعودة قبل بدء المشروع
شرط السعودة قبل بدء المشروع
راشد بن محمد الفوزان اشتكى لي صاحب مشروع جديد «مطعم» وآخر صاحب «محل حلاقة» من شروط وزارة العمل «المجحفة» برأيهم. فما هي شروط وزارة العمل والخاصة بتوظيف السعوديين؟ الوزراة تشترط قبل أن تمنح «تأشيرة» عمالة أجنبية أن توظف أولاً «سعوديين». ونحن مع توظيف العمالة الوطنية أياً كانت مؤهلاتها وقدراتها. ولكن كيف يمكن لصاحب مشروع «مبتدئ» ورأس مال صغير أن يوظف «مواطناً» وهو بمراحل التأسيس ثم يقدم على طلب تأشيرة عمالة أجنبية خاصة في مهن وحرف غالباً لا يعمل بها المواطن «مطعم وحلاق»؟ أعتقد على وزارة العمل أن تعيد النظر بهذه الشروط «الصعبة والقاسية» ليس بإلغاء توظيف المواطن بقدر متى يتم «توظيفه» أي لا يكون مع بدء المشروع وتأسيسه فهي مكلفة له. والحل هو كالتالي: حين يكون مطعم متوسط سيكون بحاجة إلى ما يقارب 20 عاملا أجنبيا هذا يفترض توظيف 4 مواطنين تقريبا. وتأشيرات العمالة الأجنبية لن يأتي إلابعد انتهاء البناء والتأسيس للمطعم الذي قد يستغرق شهرا أو شهرين أو أكثر. وحين يؤسس المشروع كبناء وموقع يكون عمالته الأجنبية التي تقدم بها قد بدأت بالوصول وبعدها يبدأ توظيف المواطن مع أول بداية للمشروع وليس كما هو اليوم توظف المواطن ثم تقدم طلب تأشيرة للأجانب وأنت بمرحلة تأسيس فهذا مكلف لصاحب مشروع صغير أن يلتزم بدفع رواتب لعدة أشهر والمشروع لم يبدأ.أعتقد على وزارة العمل، العمل على تسهيل الإجراءات للمشاريع الصغيرة التي هي من أفضل البيئات في التوظيف ومولدة لفرص العمل وأن يمنح مساندة ومساعدة بذلك إلا أن تقوم وزارة العمل بدفع رواتب المعينين قبل بدء المشروع من صندوق الموارد فهذا شيء آخر ولا أتوقع أن تقوم به فلماذا تلزم صاحب المشروع بتحمل تكاليف كبيرة ومكلفة قبل بدء دوران المشروع. ويصعب أن توظف مواطنا وتقول له انتظر حتى يبدأ المشروع، يجب على وزارة العمل الجلوس مع اصحاب هذه المشاريع وأخذ رؤيتهم ورأيهم ووضع الحلول فهي عائق حقيقي يقف أمام كل صاحب مشروع صغير ومتوسط أن يتحمل تكاليف ثابتة قبل بدء المشروع وهذه اشتراطات غير داعمة لسوق العمل والعمل الخاص وأي مشروع، وقد تغفل عنه الوزارة وهي تستعجل التوظيف ولكن يجب التفكير بالاستمرار والاستدامة للمشروع لا يحمل أعباء كبيرة في البداية ويفلس بعدها أو يخرج من السوق وهذا ليس مطلبا ولا هدفا بالتأكيد لوزارة العمل، على الوزارة إعادة النظر ودراسة تسهيلات أكبر والجلوس مع اصحاب هذه المشاريع وستسمعون الكثير من العوائق والتي تحتاج حلاً لها وبأسرع وقت.جريدة الرياض : شرط السعودة قبل بدء المشروع
اهلا بكم
ارفق لكم نموذج ادوات مدير المشروع : كل ما تحتاجه لادارة المشروع في نموذج واحد
يحتوى على كافة النماذج التي يحتاجها في ادارة المشروع اداريا وفنيا وماليا
النموذج يعمل بشكل الى مجرد ادخال... (مشاركات: 10)
عن الوطن السعودية أمر مجحف أن يتحمل رجل الأعمال أو صاحب المنشأة الصغيرة فشل بعض الجهات في التخطيط، أو عدم ملاءمة مخرجات التعليم لمتطلبات سوق العمل، أو... (مشاركات: 0)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
المحتويات
1. دورة حياة المنتج
2. التنبوء بالمبيعات
3. تخطيط الانتاج
4. إدارة المخزون
5. التطور التكنولوجي
دورة حياة المنتج (أو المشروع)
مرحلة تقديم السلعة للسوق (مشاركات: 2)
هل صحيح أن تطبيق السعودة صحيح
هل يم تديس السعوديين في وظائف العمال
وسعودة الوظائف الادارية لبننه او مصرنه أو بكستنه
هل السعودة تعني زيادة عدد السعوديين فقط
هل السعوده هي تشغيل السعوديين برواتب... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.