الموضوع: الاقتصاد الأميركي أضاف 243 ألف وظيفة في يناير/كانون الثاني الماضي
الاقتصاد الأميركي أضاف 243 ألف وظيفة في يناير/كانون الثاني الماضي
أعرب الرئيس الأميركي باراك أوباما عن تفاؤله إزاء نتائج الوظائف في بلاده عن الشهر الماضي والتي أدت إلى تراجع ملحوظ في مستوى البطالة إلى 8.3%، مسجلة مستوى قريبا من أدنى مستوياتها في ثلاث سنوات.
واعتبر أوباما أن اقتصاد بلاده يزداد قوة وانتعاشه يتسارع، داعيا أعضاء الكونغرس إلى عدم إلحاق الضرر بهذا الانتعاش وتمديد خفض الضرائب على الأجور الذي ينتهي الشهر الجاري، كما طالبهم بعدم جعل المسألة تنغمس بالسياسات.
وقال أوباما -في جمع في شمال فرجينيا- إن الاقتصاد الأميركي يزداد قوة والانتعاش تتسارع خطاه "ويجب علينا أن نفعل كل ما في وسعنا للمحافظة على نموه".
ومن شأن الإعلان عن تراجع البطالة أن ينعش آمال أوباما الذي يجتهد وحزبه الديمقراطي لإبراز الإنجازات التي تحققها إدارته، وخاصة في الجوانب الاقتصادية التي تهم المواطنين، وذلك بهدف السعي للفوز بفترة رئاسة ثانية في الانتخابات المقررة في نوفمبر/تشرين الثاني القادم.
وفي بيان صدر أمس عن وزارة العمل الأميركية أوضح أن الوظائف غير الزراعية في الولايات المتحدة قفزت بواقع 243 ألفا وهي أكبر زيادة منذ أبريل/نيسان الماضي وتفوق توقعات الاقتصاديين التي بلغت 150 ألفا فقط.
وقالت الوزارة إن نمو الوظائف كان منتشرا في القطاع الخاص حيث تحققت مكاسب كبيرة في التوظيف في الخدمات المحترفة وقطاع الأعمال والترفيه والضيافة والتصنيع.
وتغير معدل توظيف الحكومات -التي تخلت عن العديد من الوظائف بسبب خفض الميزانيات- في شكل طفيف خلال الشهر.
وبفضل الوظائف الجديدة التي تحققت الشهر الماضي، انخفض معدل البطالة الأميركي من 8.5% في ديسمبر/كانون الأول إلى 8.3% في يناير/كانون الثاني.
يذكر أن الاقتصاد الأميركي أحدث في العام الماضي أكثر من مليوني وظيفة، وهي أحسن حصيلة خلال السنوات الخمس الماضية.
ولا يزال أمام أميركا طريق طويل لاستعادة مستوى التوظيف المسجل قبل الركود الذي ضرب الاقتصاد بعد الأزمة المالية بين عامي 2007 و2009، وإذا واصل الاقتصاد نفس وتيرة التوظيف المسجلة في الشهر الماضي فإنه سيحتاج سنة ونصف السنة ليسترجع نفس حجم التوظيف لمرحلة ما قبل الركود.
حذرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الولايات المتحدة من مخاطر استمرار معدل البطالة المرتفع وتزايد التفاوت في الدخل بين الأغنياء والفقراء في الوقت الذي يحاول فيه الاقتصاد الأميركي الخروج من تداعيات... (مشاركات: 0)
انموذج الاقتصاد والادارة اليابانية
ففي اليابان مثلا التي لا تمتلك ثروات وموارد طبيعية استطاعت ان تحتل المرتبة الثانية في العالم بعد الاقتصاد الامريكي ولعل السبب الرئيسي في ذلك يعود للانسان ذاته... (مشاركات: 1)
يسر مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية al-elteqa أن يقدم اليكم برامجة التدريبية والتي ستنعقد في الفترة ما بين 23-12-2012 وحتى تاريخ 27-12-2012 وهي على النحو التالي 1- تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
«السعادة في الاقتصاد».. أمسية في 18 يناير
تستهل جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية برامجها التدريبية للعام ,2010 بأمسية عن البحث عن السعادة في الاقتصاد تعقد في 18 يناير/كانون الثاني... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها