النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ضعف الحافز. و الهواجس النفسية

#1
الصورة الرمزية mourin
mourin غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

ضعف الحافز. و الهواجس النفسية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أنا طالب في السنة الأولى من التعليم العالي . و أعاني من مشكلة كبيرة وهي ضعف الحافز لأنني مررت بمحطات فشل عديدة فرغم حصولي على شهدة البكالوريا مند 4 سنوات الا أن السنوات التي تلتها كانت كلها فشلا في فشل . وفي السنة الماضية قررت اجتياز بكالوريا حرة و لله الحمد حصلت عليها و تمكنت من ولوج احدى المدارس العليا لهده السنة .
لكن الشكوك بالفشل لازال يسيطر علي و يراودني كتيرا لدرجة انني مند بداية العام لم افتح دفتري و لو مرة واحدة . لأن التجارب السابقة هي التي افقدتني التقة في نفسي و قدراتي.
لا أعلم ان كان يجدر بي ان أدهب الى الجامعة لدراسة الفيزياء و التخصص في ما بعد في الالكترونيك. لأن المشكلة هنا في المدارس هو ان كبار السن قليلون جدا و أرى ان الطلبة الجدد غير ناضجين بما فيه الكفاية و كدا هنا يتم طرد الطلبة لضعف النتائج زد على دالك الضغط النفسي.
أنا حائر و لا أعلم كيف أتخلص من هده الهواجس وهل أنا في الطريق الصحيح ’؟؟ لأانني كبرت في السن و لم يعد لدي وقت أضيعه
؟ أجيبوني فانا حائر من فضلكم هده المشكلة تؤرقني





#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
7

رد: ضعف الحافز. و الهواجس النفسية

اقول لك صديقى العزيز عليك قبل العمل بالتوكل على الله واعلم انه سبحانه وتعالى اذا اراد أعطى واذا أراد منع وان كل ما عليك هو العمل والاجتهاد فى علمك وعملك وعليك بعد قضاء الله سبحانه وتعالى بالنجاح او الفشل بعد العمل بالرضى رضى بقضاء الله ايا كان ورضى عن نفسك لانك عملت واجتهدت لان ذلك هو الاصلح لك لان المولى عز وجل اعلم بنا من انفسنا واقول لك ان الله سبحانه وتعالى عدل لايضيع اجر من احسن عملا وأسال الله العظيم ان يوفقك فى علمك وعملك

إقرأ أيضا...
ضعف الحافز. و الهواجس النفسية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أنا طالب في السنة الأولى من التعليم العالي . و أعاني من مشكلة كبيرة وهي ضعف الحافز لأنني مررت بمحطات فشل عديدة فرغم حصولي على شهدة البكالوريا مند 4 سنوات... (مشاركات: 1)


محددات الحافز

يتحدد الحافز وفق أمرين : الأول و يتعلق بحاجات الفرد الثاني و يرتبط بظروف العمل أولا : حاجات الفرد : صنف ماسلو حاجات الفرد وفق الهرم الآتي المعروف باسمه : 1. الحاجات البيولوجية 2. الحاجة... (مشاركات: 0)


الحافز والمكافأت .

oالمكأفات تخلق حاله تشكك فى عقل الطالب هل ساحصل على المكافأة ام لا ؟ oالمكافأة تنطوى على تهديد ضمنى غير معلق. oيرى الباحث ان الحفز الخارجى يعوق الحفز الداخلى والقدرة على الابداع ترتبط بدرجة قوية... (مشاركات: 0)


الحافز الإنساني

يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق من خلال فرصة التميز بعمله ، وتتنوع هذه... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


أحدث الملفات والنماذج