الموضوع: وزارة التجارة الكويتية : إيقاف صرف رواتب المنقطعين عن العمل
وزارة التجارة الكويتية : إيقاف صرف رواتب المنقطعين عن العمل
أشار التقرير الأخير لديوان المحاسبة إلى انقطاع بعض الموظفين عن العمل لفترات طويلة واستمرار وزارة التجارة بصرف رواتبهم الشهرية بالمخالفة للمادة 81 من نظام الخدمة المدنية وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 1981.
وأورد الديوان بيان ذلك، وطلب ضرورة تطبيق أحكام المادة المشار إليها.
وأفادت الوزارة بانه تم سحب كشوف الموظفين المنقطعين عن العمل ومخاطبة الوكلاء المساعدين بشأنهم وجار عمل القرارات الخاصة بهم وسيتم إيقاف صرف رواتبهم.
وأكد الديوان على ضرورة التزام الوزارة بما جاء بردها مع استرداد ما تم صرفه والإفادة بما يتم.
على صعيد آخر، أشار الديوان الى تعيين 45 موظفا بالمكتب الفني وصرف مرتباتهم التي بلغت جملتها 596901 دينار سنوياً بالرغم من عدم تواجدهم على رأس عملهم للقيام بالمهام المكلفين بها.
ووردت هذه الملاحظة في السنة المالية 2012/2011 أيضاً.
أورد الديوان بيان ذلك، وطلب تحديد اختصاصات الوظائف الإشرافية في المكتب الفني وفق المهام الوظيفية المعتمدة بالهيكل التنظيمي وتوفير متطلبات مباشرة العمل لموظفي المكتب الفني مع نقل الموظفين الإشرافيين الذين لا تتناسب مسمياتهم الوظيفية ومؤهلاتهم مع مهام المكتب الفني الى مراكز العمل المناسبة.
وأفادت الوزارة بأنها ستعرض ما طلبه الديوان على وكيل الوزارة للبت فيه.
وعقب الديوان بضرورة تحديد اختصاص كل موظف وفقاً للمؤهل العلمي الحاصل عليه وان تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي.
وأكد الديوان على ما جاء بطلبه بضرورة التزام الوزارة بما أفادت به والإفادة.
"العمل" تضاعف قيمة دعم رواتب السعوديين لـ4 آلاف ريال
مصادر: برنامج دعم الأجور يغطي 35% من المواطنين في النطاقين الأخضر والبلاتيني
نقلت صحيفة الحياة عن مصادر موثوقة أن وزارة العمل السعودية... (مشاركات: 0)
الكويت - 29 - 8 (كونا) -- اكدت وزارة الدولة لشؤون الشباب اهمية العمل التطوعي للشباب باعتباره احد أهم الوسائل المستخدمة لتعزيز دورهم في الحياة الاجتماعية والمساهمة في النهوض بالمجتمع في شتى جوانب... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل أنها ستبدأ بإيقاف خدمات الاستقدام عن المنشآت التي لم تشترك وتفعّل خدمة العنوان الوطني لدى مؤسسة البريد السعودي وذلك اعتباراً من الأول من شهر ذي القعدة 1434هـ داعية جميع المنشآت... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
وافق وزير التجارة والصناعة عبدالله بن أحمد زينل على تأسيس وتحول 4 شركات برأسمال يبلغ 56 مليون ريال، وذلك فى إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات ورفع القدرة التنافسية... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.