30 وصية للنجاح
طقبها وانت عاقد النية لله تعالي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
30 وصية للنجاح في الحياة
30 وصية للنجاح
طقبها وانت عاقد النية لله تعالي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
شباب مفيش أي رد
أرجو كتابة رأيكم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
لك جزيل الشكر و جزاك الله كل خير
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزيتم خير الجزاء
أ. بيبو
ولنا الشرف في أن تكون أول مشاركة تكون من نصيبي
===============
للأمام
===============
أخي علاء
وصاياك قيمة بالفعل لكن لي اقتراح لك وللسادة الاعضاء ممن يرفقون ملفات PDF :
أرى أنه من الأفضل ان نحول هذه الملفات الى WORD ونشرها بالمنتدى حتى تحقق أعلى قراءات ممكتة
لان المرفقات تكون نسبة قراءتها اقل من المشاركات المكتوبة
ولتحويل اي ملف PDF الى Word استخدم الراب التالي :
Convert PDF to Word (DOC) — 100% Free!
وهو موقع مجاني تمام
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أخي علاء
وصاياك قيمة بالفعل لكن لي اقتراح لك وللسادة الاعضاء ممن يرفقون ملفات PDF :
أرى أنه من الأفضل ان نحول هذه الملفات الى WORD ونشرها بالمنتدى حتى تحقق أعلى قراءات ممكتة
لان المرفقات تكون نسبة قراءتها اقل من المشاركات المكتوبة
ولتحويل اي ملف PDF الى Word استخدم الراب التالي :
Convert PDF to Word (DOC) — 100% Free!
وهو موقع مجاني تمام
تكسب هذه المجموعة مقتنيها، مهارات إدارية، في مدة زمنية وجيزة، وذلك من خلال ما تقدمه من معلومات قيمة، بأسلوب سهل، يتميز بالدقة والصدق والصراحة، الهدف من ذلك تمكين الشخص الحصول على مهارات تجعل منه... (مشاركات: 12)
كثيرون هم أولئك الذين يوصون الفتاة ليلة زفافها، ولقد علمونا وحفظونا ذلك في المرحلة المتوسطة فقرأنا سطورًا بعنوان: 'وصية أم لابنتها ليلة زفافها'. لكن للأسف تجاهلت الأم أن توصي ابنها، وكأنه خلق وهو... (مشاركات: 2)
وصية للنجاح في الحياة للأخ الفاضل: لسالم بن سعيد الطوقي اهدأ للمكتبةالالكترونيةاﻟﻤﺠانية (مشاركات: 1)
النجاح طريق طويل وصعب مع الانسان اليائس ولكن النجاح طريق قصير وسهل (مشاركات: 2)
السؤال السادس : في اعتقادك ما الشيء الذي تراه ضرورياً للنجاح في شركة مثل شركتنا؟ تذكر قبل الاجابة على هذا السؤتا بعض المبادئ المطلوبة للنجاح في أي من الاعمال التي تقوم بها نبطيق هذه المبادئ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
رد مع اقتباس
