الموضوع: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
في اطار خطة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لتقديم مادة علمية قيمة تدعم العاملين في ادارة الموارد البشرية على اختلاف مستوياتهم الوظيفية. نقدم هذا الاصدار الذي يستعرض الأخطاء الشائعة في عملية تقييم أداء الموظفين. وكما أسلفنا في الاصدارات السابقة فإننا سنقدم مادة علمية تطبيقية وليست أكاديمية بشكل ميسر ومختصر لتكون دليلاً عملياً وليست بحثاً نظرياً.
ولا يخفي على أحد أهمية عملية تقييم اداء الموظفين وكونها عملية محورية تدور حولها عدد من العمليات والأنشطة الاخرى الهامة مثل التوظيف والتدريب والتحفيزوغيرها.
لذلك فإننا بهذا الاصدار نرغب في تحسين وتطوير اجراءات تقييم الاداء وتحسين مخرجاتها
لتحميل الإصدار - من المرفقات:
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
شكراً لك جهدك
و بارك الله لك
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
أحسنتم وبارك الله فيكم على الأعمال الرائعة التي تقدمونها والتي تلعب دور كبير في مساعدة الإخوة العاملين في إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
أود أن أقول لك أكثر من كلمة الشكر على هذا المنتدى الرائع ولا أجد غير كلمة جزاك الله خيراً على ما تقدمه وأثابك في الدنيا و الآخرة أنت ومعك الأخ محمد إسماعيل
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله كل خير مسالة التقييم هي مهمة لكل انسان ناهيك عن الموظفين واصحاب الاعمال الساعين لتطوير مهارتهم العملية وجني المزيد من الارباح فالتقييم اساس مطلب شخصي للجميع لانه مفتاح للنجاح والتقدم
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله كل خير
موضوع موجز ومفيد فى نفس الوقت,
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
مجهود وعمل روعة بارك الله فيكم
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
لك الشكر والتقدير على المجهود الجميل ودائما فى تقدم وعطاء
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خير ورفع قدرك ونفع بك وبعلمك
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
احب اقول شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز كما اود ان اتوجه بخالص تخياتى لاعضاء المنتدى
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
شكرا جزيلا
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
حقيقي .. جزاكم الله خيرا .. هذا الموقع مصدر معرفي رائع وأوصي من لم يسجل بسرعة التسجيل في هذا المنتدى الماتع ..
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله كل خير
منتدى أكثر من رائع
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
في البداية اتوجه بالشكر للاستاذ احمد وللمشاركين في العمل وجميع العاملين في الموقع ، الاصدار جيد ونرغب في اضافة نماذج للتقييم ومجهودكم مقدر جدا ولكن وافر التحية والتقدير
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
نشكر لكم هذا الجهد المميز والذي يأتي في وقت نقوم بتحضير النماذج ومراجعة سياسات التقييم لغايات توزيعها على المسؤولين عن عملية التقييم قبل انتهاء السنة .
لاحظت بعض الاخطاء الاملائية حبذا لو تم تعديل النسخة واعادة تنقيحها ومن ثم توزيعها على المهتمين .
ولكم ولجميع اعضاء المنتدى خالص العرفان والشكر الجزيل
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خيرا على هذا المجهود
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله خيراً على كل ما تقدموه وأسأل الله أن يكون فى ميزان حسناتكم ويكون شفيعكم يوم القيامة ويكون نوركم بقبروكم اللهم آمين
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خير الجزاء على المجهود المقدم سائلين المولى التوفيق والسداد للمنتدى لتقدم كل ما هو جديد.
الله ولي التوفيق ،،
بواحمد ،
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
كل الشكر لك على الجهد المتميز وللمنتدى اجمل تحية على المواضيع المتميزة والعمل المبدع
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
اشكر لكم جهودكم في تنمية وتطوير القدرات الادارية
فقط ملاحظة المرفق به خطا مطبعي في بعض الكلمات حيث استبدلت الطاء بالخاء
مع تقديري الجزيل للمعلمات الواردة في الكتيب
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله كل خير
موضوع موجز ومفيد نرجو أن ننتفع به جميعا
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله حيرا على هذا العمل المفيد وجعله في ميزان حسنات
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
الف شكر ابداااااااااااااااااااااا ع
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
مع كل الاحترام والشكر على الجهد المبذول والدعاء بالرقي الامام
أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم (مشاركات: 7)
مفهوم وأهداف ومجال تطبيق نظام تقييم أداء الموظفين
1.1. مفهوم النظام:
§ هو النظام الذى يتعلق بالكيفية التى يتم بها تقييم الأداء والمعايير الحاكمة لذلك.
§ يعتمد على عملية تقييم... (مشاركات: 0)
الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة
أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف أنه مناسب للقيام بالعمل. يجب أن يركز أي... (مشاركات: 10)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي