الموضوع: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
في اطار خطة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لتقديم مادة علمية قيمة تدعم العاملين في ادارة الموارد البشرية على اختلاف مستوياتهم الوظيفية. نقدم هذا الاصدار الذي يستعرض الأخطاء الشائعة في عملية تقييم أداء الموظفين. وكما أسلفنا في الاصدارات السابقة فإننا سنقدم مادة علمية تطبيقية وليست أكاديمية بشكل ميسر ومختصر لتكون دليلاً عملياً وليست بحثاً نظرياً.
ولا يخفي على أحد أهمية عملية تقييم اداء الموظفين وكونها عملية محورية تدور حولها عدد من العمليات والأنشطة الاخرى الهامة مثل التوظيف والتدريب والتحفيزوغيرها.
لذلك فإننا بهذا الاصدار نرغب في تحسين وتطوير اجراءات تقييم الاداء وتحسين مخرجاتها
لتحميل الإصدار - من المرفقات:
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
شكراً لك جهدك
و بارك الله لك
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
أحسنتم وبارك الله فيكم على الأعمال الرائعة التي تقدمونها والتي تلعب دور كبير في مساعدة الإخوة العاملين في إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
أود أن أقول لك أكثر من كلمة الشكر على هذا المنتدى الرائع ولا أجد غير كلمة جزاك الله خيراً على ما تقدمه وأثابك في الدنيا و الآخرة أنت ومعك الأخ محمد إسماعيل
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله كل خير مسالة التقييم هي مهمة لكل انسان ناهيك عن الموظفين واصحاب الاعمال الساعين لتطوير مهارتهم العملية وجني المزيد من الارباح فالتقييم اساس مطلب شخصي للجميع لانه مفتاح للنجاح والتقدم
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله كل خير
موضوع موجز ومفيد فى نفس الوقت,
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
مجهود وعمل روعة بارك الله فيكم
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
لك الشكر والتقدير على المجهود الجميل ودائما فى تقدم وعطاء
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خير ورفع قدرك ونفع بك وبعلمك
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
احب اقول شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز كما اود ان اتوجه بخالص تخياتى لاعضاء المنتدى
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
نشكر لكم هذا الجهد المميز والذي يأتي في وقت نقوم بتحضير النماذج ومراجعة سياسات التقييم لغايات توزيعها على المسؤولين عن عملية التقييم قبل انتهاء السنة .
لاحظت بعض الاخطاء الاملائية حبذا لو تم تعديل النسخة واعادة تنقيحها ومن ثم توزيعها على المهتمين .
ولكم ولجميع اعضاء المنتدى خالص العرفان والشكر الجزيل
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خير الجزاء على المجهود المقدم سائلين المولى التوفيق والسداد للمنتدى لتقدم كل ما هو جديد.
الله ولي التوفيق ،،
بواحمد ،
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
مع كل الاحترام والشكر على الجهد المبذول والدعاء بالرقي الامام
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
اشكركم .اريد منكم اى كتب على ادارة الجودة الشاملة فى النتظمات العامة
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله الخير في ميزان حسناتكم
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
ان موضوع تقييم الاداء جد مهم وخاصة فى هذه الظروف التى تسعى ادارة الموارد البشرية الرفع من مستوى موظفيها خاصة فى ليبيا الان والتى تعاني الكثير من القصور فى هذا الجانب والجلي فى الامر ان مؤسساتنا الانتاجية والخدمية تسعى جاهدة الى الوصول الى المستوى المرموق ولكن يعوزها الخامات البشرية الراقية للنهوض بهذه المؤسسات . لا يسعني الا ان اشكركم على هذا الجهد ونأمل منكم المزيد فى المستقبل القريب . الاستاذ / طارق عبدالنبي عوض سلامة ، خبير اداري ، وخبير فى رفع كفاءة الموارد البشرية وتنميتها فى المؤسسات الادارية والمالية . ليبيا درنة .
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
شكرا جزيلا
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
حقيقي .. جزاكم الله خيرا .. هذا الموقع مصدر معرفي رائع وأوصي من لم يسجل بسرعة التسجيل في هذا المنتدى الماتع ..
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله كل خير
منتدى أكثر من رائع
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
في البداية اتوجه بالشكر للاستاذ احمد وللمشاركين في العمل وجميع العاملين في الموقع ، الاصدار جيد ونرغب في اضافة نماذج للتقييم ومجهودكم مقدر جدا ولكن وافر التحية والتقدير
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله خيرا على هذا المجهود
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاكم الله خيراً على كل ما تقدموه وأسأل الله أن يكون فى ميزان حسناتكم ويكون شفيعكم يوم القيامة ويكون نوركم بقبروكم اللهم آمين
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
كل الشكر لك على الجهد المتميز وللمنتدى اجمل تحية على المواضيع المتميزة والعمل المبدع
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
اشكر لكم جهودكم في تنمية وتطوير القدرات الادارية
فقط ملاحظة المرفق به خطا مطبعي في بعض الكلمات حيث استبدلت الطاء بالخاء
مع تقديري الجزيل للمعلمات الواردة في الكتيب
رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة
جزاك الله كل خير
موضوع موجز ومفيد نرجو أن ننتفع به جميعا
أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم (مشاركات: 7)
مفهوم وأهداف ومجال تطبيق نظام تقييم أداء الموظفين
1.1. مفهوم النظام:
§ هو النظام الذى يتعلق بالكيفية التى يتم بها تقييم الأداء والمعايير الحاكمة لذلك.
§ يعتمد على عملية تقييم... (مشاركات: 0)
الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة
أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف أنه مناسب للقيام بالعمل. يجب أن يركز أي... (مشاركات: 10)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية