الموضوع: لتدني رواتبهم.. سائقو «حافل» بحفر الباطن يتوقفون عن العمل
لتدني رواتبهم.. سائقو «حافل» بحفر الباطن يتوقفون عن العمل
تسبب توقف عدد من سائقي النقل المدرسي للطالبات (حافل) عن العمل، صباح أمس، في محافظة حفر الباطن؛ احتجاجا على تدني رواتبهم، بارباكات وتخلف عدد كبير من الطالبات عن مدارسهن وسط تذمر العديد من أولياء امورهن الذين طالبوا بدورهم بحل مشكلات السائقين.
وتواجدت الدوريات الأمنية في المحافظة بالموقع، وقامت باقناع سائقي الحافلات بالتوجه معهم إلى مقر شرطة المحافظة، للقاء مدير شرطتها. التربية: تحريك الحافلات الاحتياطية؛ كي لا يؤثر توقف السائقين على سير العملية التعليمية، كما قامت الإدارة بالتأكيد على مديرات المدارس بالتواصل مع أولياء الأمور وتوضيح ما حدث وأوضح المشرف على الإعلام التربوي بإدارة التربية والتعليم بالمحافظة، حول امتناع عدد من سائقي النقل المدرسي التابع لشركة حافل عن العمل، صباح امس الاثنين، وبعد التأكد من الجهة المعنية بالإدارة ومشرف شركة تطوير لخدمات النقل التعليمي، أن إدارة التربية والتعليم قامت بالدور المناط بها، من حيث المتابعة والتزام الشركة ببنود العقد المبرم.
وأكد تحريك الحافلات الاحتياطية؛ كي لا يؤثر توقف السائقين على سير العملية التعليمية، كما قامت الإدارة بالتأكيد على مديرات المدارس بالتواصل مع أولياء الأمور وتوضيح ما حدث.
من جهته، عقد مدير التربية والتعليم بحفر الباطن، اجتماعاً ضم مندوب شركة تطوير، ومندوب شركة حافل ومشرف النقل المدرسي بالإدارة؛ لمتابعة القضية وحلها بشكل عاجل.
من جانبهم، أوضح عدد من سائقي الحافلات، الذين توقفوا عن العمل، موقفهم، حيث قال السائق محمد الشمري: «إننا نطالب بتطبيق القرار المتعلق بخصوص الأجور، حيث إننا نعاني من تدني رواتبنا التي لا تتجاوز ألفي ريال، ناهيك عن عدم وجود التأمين الصحي».
وقال السائق مداد فرحان: «إننا موظفون برواتب مقطوعة، لا تتجاوز ألفي ريال، وأغلبنا نعمل بشكل موسمي، وتتوقف رواتبنا خلال العطلة الصيفية، مبينا أن عملهم يتم تحت إدارة مديرات المدارس».
وأكد عدد آخر من السائقين، أنهم لجأوا للمطالبة بحقوقهم داخل مقر شركة حافل المتعهدة في نقل الطالبات.
قالت الدكتورة ميثاء سالم الشامسي وزيرة دولة رئيس مجلس ادارة مؤسسة صندوق الزواج في الامارات إن ذوي الدخل المحدود هم من تقل رواتبهم عن 13 ألف درهم شهريا.
وأكدت أن ذلك جاء وفقا لدراسة مشتركة قام بها... (مشاركات: 0)
الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريالالرياض : واسأكدت وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية ، أن ما تم تداوله عبر شبكات التواصل الاجتماعي عن اعتزام... (مشاركات: 0)
أظهرت نتائج دراسة حديثة أجريت على 733 من السعوديين والمقيمين أن 57% يعتقدون أن حالتهم المالية الشخصية ستتحسن في غضون عام، فيما قال 13% انها ستظل على ما كانت عليه و6% فقط يعتقدون أنها ستتجه نحو... (مشاركات: 0)
أقام موقع بيت.كوم للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية مؤخرا فعالية في فندق دوست ثاني بدبي لمناقشة اتجاهات الرواتب 2011. وضمّ الحدث كبار خبراءبيت.كوم الذين أجابوا على سؤال (أين نحن اليوم من... (مشاركات: 1)
رجع مواطنون ومواطنات عاملون في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة السبب في تدني الرواتب وضعف الحوافز التي تمنحها المنشآت الخاصة لهم، إلى قانون العمل نفسه، الذي يشترط على المنشآت الخاصة وضع... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.