كيف تختار تخصصك وعملك ومجالك التجاري المناسب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المهندس سلمان الشمراني
المهندس سلمان الشمرانى يوضح / اهمية تحديد التخصص الدراسي المناسب او العمل المناسب او المجال والمشروع التجاري المناسب للكل فرد
فهذا امر محير ان تحدد ما يناسبك بمستقبلك ليس بالامر الهين وذلك من خلال اتاحة الفرصة لمجموعة من الاختبارات على موقع طاقتي غير المحدودة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ويوضح المهندس كل اختبار من هذة الاختبارات وكيفية التعامل معها بالتفصيل وكذلك يوضح المهندس سلمان الشمرانى كيفية خدمة الافراد في تحديد خطواتهم المستقبلية ( بالتخصص او العمل او المجال أو المشروع المناسب ) لكافة الفئات المتعاملين مع الكمبيوتر والانترنت او بعض الفئات التى لازالت لا تعرف كيفية الاستفادة من هذة التقنية فييسر عليهم المهندس الامر في خدمتهم وللاستفادة أكثر ينصح بمشاهدة مقطع الفيديو
ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى
الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم
حلل الوضع الذي تراه أمامك:
- إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)
( ليتني اطلعت على هذه المعلومات من قبل ) هذه العبارة قالها الكثير منا ممن لا يحس بالرضى عن وضيفته .
ونحن لا نريد أن يقولها أبناؤنا
في هذا الكتاب توضيح لأبنائنا الطلاب في المرحلة الثانوية كيف يتعرف... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل