الموضوع: رسالة إلى كل مريض
رسالة إلى كل مريض
السلام عليكم
كثير من الناس يجهل فوائد المرض فيبدأ يتأفف من مرضه حتي ان المصابين بالامراض الصعبة كالسرطان مثلا وصل بهم اليأس انهم فقدوا الصبر كليا و يكثر السخط من رحمة الله
الا ان من المفروض الصبر و التوكل على الله و اللجوء لرب العباد فليس هناك ارحم منه سبحانه و تعالى
فعلى المسلم ان يتأكد ان الله لم يبتليه الا لانه يحبه و قد يكون مرضه الذي يعاني منه تكفيرا لذنوبه
فلم اليأس اذن ؟؟؟؟
و ليعلم الانسان المبتلى بمرض ان هذا المرض قد يكون سببا لدخوله الجنة لكثرة ذنوبه فقد يكون هذا المرض سببا لمحاسبة نفسه و التوبة
فهذه الآلام والمشاق من أعظم النعم اذن , أليس كذلك ؟
ولهذا قال صلى الله عليه و سلم : { الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر }
فليعلم المريض انه محظوظ بقرب الله له اكثر خاصة اذا تحلى بالصبر و الدعاء
فعليه ان يكون ايمانه بالله قويا و لا يتزعزع ابدا مهما اصابه من بلاء
و ان يكون راضيا بقضاء الله و قدره
احيانا يكون للانسان بعض الخصال الذميمة مثل الكبر و الغرور و البخل او يحتقر من هم دونه
و لا يخطر بباله ان الله حق و الجميع محتاجون اليه
فتجد المرض يأتي و يتسلط عليه و يربيه من كل هذه العلل و اذا قابل ربه تجده طاهرا نقيا
و قد يريد الله بالمريض الخير { من يرد الله به خيراً يصب منه } [رواه البخاري]
والمعافى قد لا يشعر بقيمة عافيته و لا بمعاناة المرضى الا اذا اصابه المرض
و هنا اقول لكل معافى : تقرب الى الله في الرخاء يتقرب اليك بالشدة
و اهمس لكل مريض : الجأ الى الله بالدعاء و اصبر و لا تحزن بسبب البلاء و لا تيأس ابدا
قد تكون منزلتك كبيرة عند الله
فلنساهم بدعائنا لكل مريض ان يشفيه الله ويبعث في نفسه الصبر على مصابه
فلا تبخلو والله لا يضيع اجر المحسنين
وكلمة منك قد تشفي مرضانا وقد ترفعك سبعين الف درجة في الجنة
فهل نتسابق على ذلك
"اللهم اشفي جميع مرضى المسلمين وعلى الصبر اعنهم "
والله اعلم
رد: رسالة إلى كل مريض
الله يعطيك ألف عافية..... شكرا على كل ما تبذله من جهد.. نسأل من الله أن يجعله في ميزان حساناتك
في عام 1989 ضرب زلزال مدمر أرمينيا، وكان من أقسى زلازل القرن العشرين وأودى بحياة أكثر من خمسة و عشرينألف شخص خلال عدة دقائق، ولقد شلت المنطقة التي ضربها تماماً وتحولت
إلى خرائب... (مشاركات: 8)
ليس ضمن مسئولياتك كمدير أن تكون بحاجة إلى حب كل الموظفين لك, ومع ذلك , حتى ولو لم تكن داخلا في مسابقة للحصول على الشعبية وحب الجميع , فإن عليك على الأقل ألا تبعد العاملين عنك, ولا تبث شعور الاغتراب... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه قصة رائعة جدا
كان هناك صياد سمك.. في عمله جاد
كان يصيد في اليوم سمكةفتبقى في بيته .. ما شاء الله أن تبقى
حتى إذا انتهت .. ذهب إلى الشاطئ .. ليصطاد سمكة... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم
رسالة إلى بني الضاد
كاتبة التدوينة: الشجرة الأم (مشاركات: 2)
Read only if you have time for ALLAH
إقرأه فقط إن كنت تمتلك وقتا لـ الله
Let me tell you, make sure you read all the way to the bottom. I almost deleted this email but I was blessed when I got... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.