أحب أن اضيف لو سمحت لى أخي عبد القادر :
كلمة تنطلق منك تجاه شخص أسدى لك معروفا وعجزت عن مكافأته
(جزاك الله خيراً)
جزاك الله خيراً أخي عبد القادر
أحب أن اضيف لو سمحت لى أخي عبد القادر :
كلمة تنطلق منك تجاه شخص أسدى لك معروفا وعجزت عن مكافأته
(جزاك الله خيراً)
جزاك الله خيراً أخي عبد القادر
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
أخي و زميلي العزيز/ عبدالقادر
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ، وكل عام وأنت بخير.
أنا معجب بمشاركتك هذه خاصه و بجميع مشاركاتك عامةً.
وأسمح لي باضافه بسيطه وهي:
أنسب و أفضل كلمه يمكن التعبير بها عندما تصيبنا أي مصيبه من مصائب الدنيا أياً كانت ، يجب أن نقول حينها:
(إنَ لله وإنَ اليه راجعون)
عموماً مشاركه متميزه، وعمل جيد، وجزاك الله الف خير.
التعديل الأخير تم بواسطة م/محمد عبدالله المغربي ; 3/1/2010 الساعة 15:50
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1362.imgcache اليكم اليوم كلمات ستنال اعجابكم باذن الله ....... الصادقون في عواطفهم .. لا يبالون بالمظاهر من السهل أن تحب الناس ولكن من الصعب أن تجبر... (مشاركات: 5)
احمد الله : عندما تجلس مع عائلتك .. فهناك من يتمنى عائلة .. احمد الله : عندما تذهب إلى عملك .. فالكثير ما زال يبحث عن وظيفة.. (مشاركات: 7)
السادة الافاضل تحية طيبة : هذه مشاركة متواضعة اتمنى ان يفيد منها الجميع ومن لم يعمل بما يقول وبما يدعو له فإنما يسخر من نفسه أولا: كالعيس في البيداء يقتلها الضما...........والماء فوق ظهورها... (مشاركات: 1)
باب ليس ينغلق: « إن ضاقت بك النفس عما بك ، ومزق الشك قلبك واستبد بك، وتلفّتَ فلم تجد من تثق ، وغدا قلبك يحترق ، وأصبح القريب منك غريب، وقلبه يحمل ثقلاً وصخراً رهيب، ولفك ليل وحزن ولهف، وأغلق الناس... (مشاركات: 1)
لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً. لا تطعن في ذوق زوجتك .. فقد اختارتك أولاً لا تجادل الأحمق .. فقد يخطئ الناس في التفريق بينكما . من جار على صباه .. جارَتْ عليه شيخوخته. ... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
رد مع اقتباس