الموضوع: خلاف بين أصابع اليد
خلاف بين أصابع اليد
:: خلآف بين أصآبع اليد الخمسة..!! ::
حدث خلاف بين اصابع اليد الخمسة كل واحد يريد ان يكون الاعظم
**&&&**
فوقف الابهآم ليعلن
ان الامر لا يحتاج الى بحث ، فإنى اكاد ان اكون منفصلا عنكم ، وكأنكم جميعاً تمثلون كفة ،
و أنا بمفردى أمثل كفة أخرى إنكم عبيد لا تقدرون أن تقتربوا الـــي أنا سيدكم ،
إنـــــــى أضخــــــم الاصـــــــابـــــــع وأعــظـــمهـــــا
**&&&**
فى سخرية إنبرى السبابة يقول :
لو أن الرئاسة بالحجم لتسلط الفيل على بنى آدم ، و حسب أعظم منهم. إنى انا السبابة ،
الأصبــــــــع الــــــذى ينهــــــى و يـــــأمر؛ عندمــــا يشيــــــر الــــــرئيس
إلى شئ أو يعلن أمراً يستخدمنى . فأنا أولى بالرئاسة
**&&&**
ضحك الأصبع الوسطى وهو يقول:
كيف تتشاحنان على الرئاسة فى حضرتى، و أنا أطول الكل . تقفون بجوارى كالأقزام
فإنـــه لا حاجـــة لـــى أن اطلب منكـــم الخضوع لزعامتـــى،
فـــــــإن هــــــذا لا يحتـــــاج الجـــــــدال
**&&&**
تحمس البنصر قائلا
أين مكانــــى يا إخــــوة ؟ إنظروا فـــــــــإن بريق الخاتــــم يلمع فــــــىّ
إنـــى مــــــــلــك الأصـــابع وســـيدهــــــم بـــــــــــــلا مـــــــنازع
أخيراً إذ بدأ البنصر يتكلم صمت الكل و فى دهشه
**&&&**
ماذا يقول هذا الإصبع الصغير الخنصر لقد قال :
إسمعونى يا إخوتى إنى لست ضخماً مثل الإبهام بل أرفعكم ولست أعطي أمراً أو نهياً مثل السبابة
ولست طويلا مثل الأصبع الوسطى بل أقصركم ولم أنل شرف خاتم الزواج مثل البنصر
أناأصغركم جميعا، متى اجتمعتم فى خدمة نافعة تستندون علي ، فأحملكم جميعا ،
عند ذلك أدرك الجميع أن من يساعد الغير ويقف معهم
هو أكثر من يكسب الريادة ويستحق الاحترام
الذكاء في تسير اليد العاملة
يجب على المسير ان يكون فطن
أصناف البشر
-1-هناك أشخاص تستعمل اسلوب الاحتيال للوصول لهدف معين
اليكم تجربة شخصية هناك أحد العمال يريد ان يعتلي منصب رئيس فرقة (مشاركات: 5)
دورة
تحليل الشخصية من خلال خط اليد
الجرافولوجي ( المستوى الأول)
4 أيام
· مقدمة في علم الاتصال البشري.
· ماهو علم الجرافولوجي وتطبيقاته (مشاركات: 0)
السلام عليكم
.
.
.
إليكم بحث في
العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي .. (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر معهد يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
في الدمام،،،
لمحبات التطوير وتحليل الشخصيات
وكشف الغامض منها
دورة في قراءة الشخصية من خط اليد (مشاركات: 2)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى