الموضوع: خلاف بين أصابع اليد
خلاف بين أصابع اليد
:: خلآف بين أصآبع اليد الخمسة..!! ::
حدث خلاف بين اصابع اليد الخمسة كل واحد يريد ان يكون الاعظم
**&&&**
فوقف الابهآم ليعلن
ان الامر لا يحتاج الى بحث ، فإنى اكاد ان اكون منفصلا عنكم ، وكأنكم جميعاً تمثلون كفة ،
و أنا بمفردى أمثل كفة أخرى إنكم عبيد لا تقدرون أن تقتربوا الـــي أنا سيدكم ،
إنـــــــى أضخــــــم الاصـــــــابـــــــع وأعــظـــمهـــــا
**&&&**
فى سخرية إنبرى السبابة يقول :
لو أن الرئاسة بالحجم لتسلط الفيل على بنى آدم ، و حسب أعظم منهم. إنى انا السبابة ،
الأصبــــــــع الــــــذى ينهــــــى و يـــــأمر؛ عندمــــا يشيــــــر الــــــرئيس
إلى شئ أو يعلن أمراً يستخدمنى . فأنا أولى بالرئاسة
**&&&**
ضحك الأصبع الوسطى وهو يقول:
كيف تتشاحنان على الرئاسة فى حضرتى، و أنا أطول الكل . تقفون بجوارى كالأقزام
فإنـــه لا حاجـــة لـــى أن اطلب منكـــم الخضوع لزعامتـــى،
فـــــــإن هــــــذا لا يحتـــــاج الجـــــــدال
**&&&**
تحمس البنصر قائلا
أين مكانــــى يا إخــــوة ؟ إنظروا فـــــــــإن بريق الخاتــــم يلمع فــــــىّ
إنـــى مــــــــلــك الأصـــابع وســـيدهــــــم بـــــــــــــلا مـــــــنازع
أخيراً إذ بدأ البنصر يتكلم صمت الكل و فى دهشه
**&&&**
ماذا يقول هذا الإصبع الصغير الخنصر لقد قال :
إسمعونى يا إخوتى إنى لست ضخماً مثل الإبهام بل أرفعكم ولست أعطي أمراً أو نهياً مثل السبابة
ولست طويلا مثل الأصبع الوسطى بل أقصركم ولم أنل شرف خاتم الزواج مثل البنصر
أناأصغركم جميعا، متى اجتمعتم فى خدمة نافعة تستندون علي ، فأحملكم جميعا ،
عند ذلك أدرك الجميع أن من يساعد الغير ويقف معهم
هو أكثر من يكسب الريادة ويستحق الاحترام
الذكاء في تسير اليد العاملة
يجب على المسير ان يكون فطن
أصناف البشر
-1-هناك أشخاص تستعمل اسلوب الاحتيال للوصول لهدف معين
اليكم تجربة شخصية هناك أحد العمال يريد ان يعتلي منصب رئيس فرقة (مشاركات: 5)
دورة
تحليل الشخصية من خلال خط اليد
الجرافولوجي ( المستوى الأول)
4 أيام
· مقدمة في علم الاتصال البشري.
· ماهو علم الجرافولوجي وتطبيقاته (مشاركات: 0)
السلام عليكم
.
.
.
إليكم بحث في
العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيج\العنصر البشري من منطق اليد العاملة إلى منطلق الرأسمال الاستراتيجي .. (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر معهد يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
في الدمام،،،
لمحبات التطوير وتحليل الشخصيات
وكشف الغامض منها
دورة في قراءة الشخصية من خط اليد (مشاركات: 2)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.