الموضوع: سبعة أعذار نستخدمها لإخفاء الفشل
سبعة أعذار نستخدمها لإخفاء الفشل
المقال منقول عن فوربس |
7 أعذار نستخدمها لإخفاء الفشل
|
|
بقلم : مولي كين
|
اللجوء إلى الأعذار أمر شائع بين الجميع إجمالا. لكن أحد يحب الاعتراف بأن الأعذار التي يطلقها ما هي إلا تبرير للكسل أو الفشل أو الاستسلام أو عدم الثقة بالنفس. ونحن نلجأ إلى هذه الحجج كثيرا، لكنها تقودنا إلى الفشل غالبا، لأنها تبعدنا عن مواجهة الحقائق.
جميعنا نلقي اللوم على أمور معينة تخص مسار حياتنا المتعثر أحيانا. ولكن عند مواجهة حقيقة هذه الأعذار التي نلجأ إليها، عندئذ نتمكن من التشخيص على نحو سليم، والتقدم بخطى ثابتة في حل المشكلات التي تعترض سبيلنا. إليك 7 أعذار يلجأ الجميع إليها غالبا:
1. هذا أفضل ما يمكنني فعله: إن كنت تستخدم مثل هذا العذر في أمر ما، فقد يكون ذلك مؤشرا على وصولك إلى مرحلة الاستسلام. ويحتمل أن يكون لأنك لا تشعر بأنه تتم ملاحظة إنجازاتك؟ أو أنك تجري مقابلات عمل بشكل مستمر من دون الحصول على الوظيفة المناسبة؟ وبدلا من استخدام هذا العذر، حاول تحديد نوع التشجيع الذي تحتاجه للوصول إلى خط النهاية تحقيق هدفك.
2. أنا فاشل: غالبا ما نستخدم هذا العذر عندما نشعر بعدم قدرتنا على الوصول إلى هدف معين، أو عند عدم حصولنا على أمر ما. فقد يقول أحدهم: "لا بأس، لم يكن ذلك ليحصل على أي حال لولا أني فاشل في هذا الأمر." لكن هذا يعد خطأ فادحا، فأنت لم تصل إلى هدفك بعد، ولست فاشلا أبدا.
والفشل في أمر ما يعني بأنه عليك تعديل شيء في المعادلة، ولا يعني بأنك لست ناجحا فيما تقوم به. وتذكر دائما بأن الأشخاص الذين لا يفشلون هم الذين لا يجرؤون على تجربة أي شيء. ولا بأس بالشعور ببعض الإحباط أحيانا، لكن عليك القيام ببعض التعديلات والتجربة مجددا.
3. هذا الأمر سيء: قد نجد أنفسنا نتذمر كثيرا في حياتنا اليومية من دون أن نشعر. وغالبا ما نتعذر بأمور ثانوية، مثل: أزمة السير أو الطعام أو طبيعة المهام أو حتى حالة الطقس.
كما أن التذمر حول أمور لا يمكن إصلاحها لن يحل المشكلة، فقد يزيد ذلك من غضبك أو قد يدفع البعض إلى معاملتك بشكل سلبي، أو الابتعاد عنك لتجنب تذمرك. إن هذا النوع من الأعذار تتبعها في العادة آثار سيئة جدا.
4. أنا لست جيدا بقدر الآخرين: لا تشكك أبدا بقدراتك بناء على ما تراه من الآخرين. والأهم من ذلك، لا تخلق أعذارا لنفسك لأن شخصا آخر استطاع تحقيق أمر ما فيما لم تستطع أنت فعله. إذا عليك الاهتمام بأهدافك الخاصة أكثر، لتحقيقها وتجاوزها إلى أهداف أخرى، دون الاستسلام بسهولة.
5. أنا منشغل كثيرا: معظمنا نشعر بالحماس عند كتابة قائمة بالمهام التي نريد إنجازها. لكننا غالبا ما ندرج الكثير من الأمور التي تجعل القائمة تطول لتصبح أكثر من صفحة، وفي نهاية اليوم نشعر بالذنب لعدم قيامنا بالمهام كلها، أو حتى نصفها. عندها نلجأ لعذر: "أنا منشغل كثيرا" ولكنك في الحقيقة لست منشغلا كثيرا، أنت تكثر من الأمور غير المهمة في قائمة مهامك. لذلك تجنب وضع أي شيء لن تكون قادرا على إنجازه، وكن صادقا مع نفسك.
6. أريد ذلك حقا: نحن نستخدم هذا العذر عندما نعيش حياة رتيبة. فجميعنا نريد أن نجني المزيد من المال مثلا، لكن ما الذي نفعله حقا لتحقيق ذلك؟ فبدلا من التفكير بمدى رغبتك بأمر لم تستطع الحصول عليه، فكر بالأسباب التي منعتك من ذلك، فقد يكون هناك شيء آخر أفضل في انتظارك، أو أنك لم تبذل كل ما باستطاعتك.
7. أنا لست مرتاحا لهذا الأمر: قد تلجأ إلى هذا العذر في حياتك المهنية أو الخاصة. فعندما تدرك فجأة بأنه عليك تغيير شيء ما لتتمكن من التقدم في حياتك، يعتريك شعور بالخوف. كما أنك تشعر بالأمان في موقعك الحالي، لكنك تعلم بأنه يمكنك التحسين من وضعك إن استطعت إقناع نفسك بالتجرؤ وأخذ خطوة للأمام. وقد يكون المجهول مخيفا جدا، لكن عدم التقدم في الحياة أيضا والتساؤل دائما عما ستكون عليه الأمور لو أنك تجرأت واتخذت ذاك القرار يعد مخيفا أكثر. فإن كنت مترددا في اتخاذ القرارات بسبب المخاوف والشكوك، فأنت تضيع وقتا ثمينا.
|
|
- See more at: 7
للتغلب على المماطلة إليك فى المرفقات 12 طريقة للتغلب عليها فى " أفعلها الآن - عمل بلا أعذار " لـ إدوين سي . بليس. (مشاركات: 1)
تتعرض الشركات المبتدئة لدى بداية تأسيسها إلى سلسلة من الأخطاء كونها التجربة الأولى، و يستمر صاحب المشروع في تعلم الدروس طيلة فترة عمله. و من أبرز الأخطاء المالية الشائعة لدى بداية تأسيس أي شركة،... (مشاركات: 0)
يقال ان الرقم (7) يملك طاقة في حد ذاته
موضوع جميل، للتدبر والتفكر والتمعن.
وان كان يميل الى الإعجاز، ولكنه يستحق الوقوف عنده (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
1-لا تكره احدا مهما اخطا في حقك
2-لا تقلق ابدا و اكثر من الدعاء
3-عش في بساطة مهما على شانك
4-اعط الكثير و لو حرمت
5-توقع الخير مهما كثر البلاء و احسن... (مشاركات: 2)
سبعة أساليب في حفظ القرآن الكريم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا وحبيبنا محمد بن عبد الله وعلى آله وصحبه وسلم تسليماً كثيراً ...
إليكم بعض الطرق المجربة التي تعيين على حفظ القرآن... (مشاركات: 2)
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.